(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Это называется галера и тут так не принято. В соседней ветке уже обсуждали, что амбиции здесь ценят больше, чем желание просто педалить. Ты будешь выглядеть более сеньорным сеньором, если выразишь желание продвигаться по карьерной лестнице. Хоть возможно на самом деле это и не так. Тут лидершип это хорошая прибавка к зп, а не просто значок что ты дурачок, как это работало у нас.
-
Якщо тебе беруть в компанію умовним сінйором то компанії треба щоб ти працював на своєму місці а не займався кар’єрою і думав як тобі зайняти місце Ліда або менеджера, а у випадку невдачі звалив кудись на інше місце
-
то як з дизайном, дуже багато реклами, наче низький поріг входу і дуже розумним не треба бути
-
Тут же питання в PR , я може б й займався але це ринок зовсім інший, поведінка покупця інша, коротше купа нюансів. Багато ризиків. Простіше мені здається вивчитись на QA та через тех стрім отримати PR а за цей час паралельно придивитися як ринок в якому я раніше працював взаємодіє та які є підводні камні а там вже буду дивитися, може й в QA все влаштує)
-
Как думаете, какой процент от компании адекватно просить при стоимости компании в 1млн? Роль сеньор бекенд + девопс и инфра немного. Второй после самого умного в стартапе. О заоблачных ценах говорить сами понимаете нет смысла. Но доляху нормальную иметь стоит с закидкой на будущий рост
