(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Вот він так рахував, типу з зп емплої, прийшов, йому сказали, чого він так мало нарахував і пояснили, як рахувати... Чому так - не знаю, але навіть в тому чаті не раз проскакувало, шо 170-180 норм зп для контрактора і шо вони отримують на +- 30-35% більше
-
Тоді не розумію звідки ця формула
-
Все одно не дуже сходиться. 95*8*5*4,5*12=205к Віднімемо відпустку 25 днів, 12 держ вихідних і 5 сик лів, мінус 30к. Ще хай буде уся техніка 10к (яка не на рік береться), вже 165к. Хай буде страхові, бухгалтер і тд ще мінус 25к (і це я дуже заокруглено рахую), виходить 140к в рік, що на 50% більше ніж зп емплої. Щось упустив?
-
Мій друг працював спочатку емплої на 95к, кілька років тому йому канадець на його роботі пояснив, шо то стандартна формула. Ше до Ковід він перейшов на 95 кад за годину на своїй роботі на свою ж позицію контрактором. Так, 170-180 тис - то давно вже стандартна за в контрактора на галерах. Але, всі витрати на ньому: він наймає бузгалтера, комп, держ вихідні, відпустки - то все не оплачується.
-
При номинальной занятости 1950 часов в год эффективное время занятости (кол-во часов которые ты реально работаешь над задачами) обычно считается как 1500 в год. Даже ПМы в рассчетах не закладывают коефициент больше 0.75 при рассчете капасити команды. Так что 1/0.75 = 1.33, соответственно можно спокойно плюсовать минимум 33% от штатной зп в час, поскольку у контракторов обычно нет бенефитов типа отпусков, больничных, и т.д. из-за почасовой оплаты труда.
-
Шутка? Откуда такие цифры? Ведь 100 в час это 200к в год. Хочь сказать что если эмплои платит +-25% со 100к, то что бы получить 75к контрактеру на руки ему надо заплатить 62,5% налога от 200к?
-
Вроде как начал я - а срётесь вы, не надо так ❤️
-
Я чувствую, что своим мнением и скринами в другом топике - разжег жопы
-
Воно само позичилось, я чекбокс не знімав. Подивимось на неймовірні прибутки в середині вересня
