Типа знаешь, чтобы не тратить своё и чужое время, и как говорил Андрей выше, не отправлять на вакансии которые в пределах США, нужно как то их различать)
да как обычно, откликаться на все ремоут вакансии, при первом же общении с hr говорить что ты в канаде, могут-ли/не-могут-ли, если не могут (спросить - нет вашей бизнес ентити? не проблема - есть же ремоут и дил, давайте вы через них наймёте)
Круто!
Минимальный гайд сможешь пожалуйста предоставить, как начать работать с такого рода компаниями, возможно какая-то ссылка на гайд, которой ты доверяешь?
