(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
1:1.5 не похоже на правду
-
Я спросил про соотношения убитых к раненым это соотношение может быть любым так зависит от множества факторов
-
Нету подписки
-
-
Повышение ЗП конечно?
-
Еще можно задачи сложнее делать и просить повышение.
-
Ну вот вместо курения бамбука ты можешь делать что-то другое, если конечно работа у тебя не в офисе
-
Ага! Вот! И я с этим столкнулась. Есть средняя производительность команды. И чем хуже команда тем печальнее этот показатель. И если ты - шибко умный/умная - попал на такой проект у тебя 2 пути: (а) делать больше всех работы (что тебе надоест) или (б) делать как все и курить бамбук в свободное время
-
Это бизнес, а мы как не грустно - ресурсы. Не выгодно тебе делать x2 если можно нанять троих, которые будут делать больше работы
-
Ну вот люди что на двух работах - они говорят что они делают на обеих работах как другие за фултайм. Если это действительно так, и если команда и менеджеры видят что вы прям огонь парень, почему они просто не согласятся такому вундеркинду сделать рейт х2 а рабочее время х/2
-
Тут дело не в твоей именно производительности, а в общей. Т.е. если ты сразу показываешь что ты пиздячишь за двоих то на тебе будут ездить и зарабатывать бабло на тебе. А если ты видишь общий показатель производительности и можешь сделать больше - сделай, и у тебя появится свободное время.
-
Работа в офисе 8 часов это вообще зашквар. Никогда не понимал зачем мне сидеть в офисе если я уже все сделал. Я с 2016 работал ремоут несколько лет. Потом нашел новый проект, в другой стране и он сайт. Сначала думал что классно будет в офисе, а то надоело дома сидеть. На второй день в офисе я понял что не хочу ходить в офис. И тут ковид как раз 😜
-
Окей. Я про это и говорил, что ответственность растет нелинейно компенсации. А второй мой тезис я не до конца походу объяснил: на уровне высокой ответсвенности и компетенции нельзя взять больше одного проекта. Потому что ты уже не 8 часов работаешь, а все время.
-
Можно, но тут опять будет потолок. Бизнесу не выгодно делать ставку на кого-то одного. Потом тебе кто-то другой перебьет зп и ты уйдешь туда, а на твое место будет сложнее найти замену, потому что ты был «незаменим». Поэтому и стараются чтобы был обмен опытом и все такое.
-
Они не указали источник данных в статье
-
Ещё на помощь в таком случае может прийти делегирование обязанностей. Можешь нанять пару индусов, пусть за тебя пишут код 🤣
