(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Передбачається, що права на відстрочку від призову матимуть лише ті, хто здобуває наступний рівень освіти – наприклад, якщо після магістерського ступеня людина йде на аспірантуру. Особи, які після однієї вищої освіти, здобувають другу вищу освіту — того ж рівня або нижчого рівня — для них відстрочки не буде.
-
Так то воно так, але то сьогодні ідея, а завтра вони її «на ставці обговорять» і пропишуть 🥲
-
Я полтора года назад закрыл(
-
Та я боюсь закрыть а потом не открыть если что 😁
-
Его вроде удаленно открыть можно, не?
-
Це виглядає так що в певний час ти працюєш за нижчу ЗП яку би вони платили людині з вулиці за ту саму роботу. Несумлінно, внутрішній зріст дасть тобі купу скілов, але не велике в підвищення TC як таке. Prorprotary trainig - це взагалі найголовніший бенефіт який може дати компанія, поза грошей.
-
Ну ты темщик конечно
-
То больше для тех кто уже закончил
-
Там еще интересная мысль про выдачу повесток через емейл…
-
На @mail.ru тоже придёт?
-
Треба цифри. Змінив 3 роботи з мінімальною зміною зп на 30% Стартував з 12к за рік. За скільки часу з 12к стало 22,8к І саме головне, а рівень залишився так само ентрі, чи став вище? Бо, якщо для української айті в окремі роки це виглядає реально, то в Канаді це виглядає якось фантастично. Бачив рекламу якоїсь жінки в інстаграм, яка продає курси/послуги по написанню резюме в Канаді, де каже, що за 7 років вони змінила 7 робіт зі зростанням зп кожен раз мінімум на 30%. Якось не сильно віриться в такі зарплаті прориви
-
Я не проти твого зарплатного зростання. І я погоджуюсь, що завжди легше більшу зп на новій роботі знайти. Але, є ж люди, хто зростає в рамках однієї компанії, і в проміжку 10 років мають і шикарну позицію, і класну зп Якось важко завжди було, з меншої позиції перейти на більшу позицію в новій компаніі.
