(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

[t217669277]

Другого способа не знаю 😄

[t665864174]

Гарний спосіб (ніт)

[t360805687]

У нас может. С объяснением конечно.

[t322954591]

Скажіть, у вас в проектах людина може сама собі підняти естимейт по задачі без пояснення причин? Ну наприклад - був естимейт 2 дні/поінти - ти береш піднімаєш до 5, і сидиш собі чіллиш. Чи має бути причина чому ти піднімаєш?

[t139189834]

хороший менеджер не заважає робити роботу сіньйору, а тільки якщо є якісь питання - підказує

[t360805687]

это leadership

[t688750811]

Вообще не вижу в них смысла, надо уволить и набрать разрабов

[t360805687]

говорите как надо

[t360805687]

Корректируйте поведение

[t322954591]

А менеджери тоді нашо? (я не менеджер, я кодю)

[t360805687]

Ну это люди)

[t322954591]

Та ні, я просто офігеваю з того що люди роблять Просто ставлять що хочуть - хочу 8 поставлю 8, треба ж ще ялинку нарядити

[t360805687]

Для Олени значат скорее всего. Возможно, что у них в компании естимейт это комитмент. Хотя это другая проблема уже.

[t139189834]

естімейти нічого не значать імо

[t360805687]

Я бы спросил почему он поднял эстимейт и попросил предупреждать в след раз о таком.

[t322954591]

Мене іменно дивує що це дозволено "без пояснення". Так я собі і 15 можу вліпити і сидіти на чіллі пити просекко. Треба спробувати чи шо

[t322954591]

ну оце виглядає логічний підхід

[t688750811]

Спрашивать о блокерах

[t322954591]

Менеджер, який не розуміє складності задач, якому можна лапшу вішати по естимейтам, і який нічого не робить з тим що естимейти та строки релізів гуляють як хочуть - а в чому тоді його функція? Зум запускати?

[t476985677]

У нас можливий реестімейт тільки якщо змінилися вимоги, додався скоуп з якихось причин і тд. Переоцінка відбувається не однією людиною. А так, якщо сильно хтось не вписався, після релізу зазвичай аналізується з яких причин, щоб надалі не факапити в схожих кейсах