(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
В нас скоро буде корпоратив в ресторані, в минулий раз був ведучий, який задавав рандомні питання, які спочатку ніхто не слухав, а потім за виграшні відповіді дарували по $5к Тепер перед цим корпоративом сидимо всі вчимо історію компанії, і тд, рівень конкуренції значно підвищиться 😂
-
Я слышал его и в Чернигове отмечают
-
Спасибо. Немного страшно представить, что есть что-то более впечатляющее чем тот ужас.
-
Шановні, потребую вашої допомоги. Дайте пліз пораду, в мене 10+ років досвіду QA, дуже багато технологій та тулз з якими я працював, та дуже багато обов'язків, бо не тільки тестував, але й імпрувив процеси у компаніях, інтерв'ювив кандидатів, та інше. І це все не влазить блін ні в одні із критеріїв гарного резюме. В мене кожна позиція то на 10+ рядків описати мої обов'язки. Найменш шо я зміг то втиснути всі роки досвіду у 2 сторінки =( Наприклад у одній компанії я прийшов на позицію QA manual, а через пів року вже був лідом, за два роки команда зросла з 3 до 11 падаванів, 7 одночасних проектів, своЇми руками будував тестлабу. Для прикладу, те що я зміг максимум мінімалізувати: Managed a QA team consisting of over 10 members across 7 projects. Contributed to the creation and improvement of testing processes, ensuring compliance with project requirements according to the TMMI approach. Established and led a team based on project specifications. Developed and promoted an employee evaluation system. Created and enhanced a system to optimize collaboration between support and development teams (Tiers support system). Conducted analysis of software business requirements and development documentation, including risk assessment. Generated comprehensive test documentation for each release. Investigated customer complaints and created improvements to provide the best user experience. Established and maintained a test lab with the necessary hardware configuration, overseeing the support and development of test benches. Led acceptance, functional, and integration testing efforts. Performed UAT. Successfully implemented automated testing using Catalon Studio for web projects. Не включаючи деплой коду на тестові бренчі та прод, відрядження, інвестігейт кейсів з саппорт тіми, співбесіди, імпруви процессів майже у всіх командах, аудити, не згадуючи вже про технічні налаштування залізяк на стороні кастомера, коли сетапери стикались з якимись траблами при установці обладнання на стороні клієнта. тобто якщо то все описувати- нічого нікуди не влізе ніколи. А якщо викидувати щось - воно може виявитись важливим =(
-
Для одной конкретной вакансии врядли все будет важным. В идеале как я понял чтобы в резюме было то что хотят в вакансии. Может им не нужно чтобы ты проводил собесы и делал технические настройки железа
-
Тобто тре зробити собі конструктор та генерити резюме для кожної вакансії...зроз =)
-
Ну и вроде как есть люди с 2+ листами резюме, вроде с работой. Вроде у админа даже такое @sdwvit
-
Дякую за відповідь =)
-
В идеале под каждую вакансию своё резюме и cover letter. Но это весьма геморно
-
Я думаю что в идеале да. Но могу ошибаться
-
Та так і треба, кому, коли, що, на якому етапі зараз
-
Да. Когда кому как что
-
🤣 але якщо розсилати 100500 унік резюме для кожної вакансії, то можно заплутитись що ти там писав, тому ще й треба зробити базу, кому що відправив
-
В принципі, є enhancv.com, вони дають рік Про підписки безкоштовно для українців, і там є бот, якому ти кидаєш опис вакансії, а він дає поради що прибрати чи додати
-
Ещё и генерацию ковера с ценностями компании вырезанной с их сайта генерить 😍
-
Возможно, но валидация нужна будет 100% 😄
-
ось так виглядає