(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
А вони по-іншому не працюють
-
Ну я просто думаю над переїздом в цьому році в Німеччину але не в Мюнхен.
-
Ясно. Сам себе не похвалиш, ніхто не похвалить )
-
В теорії можуть подзвонити в фірму і запитати, але думаю більше буде запитання про твою продуктивність і користь і якщо скажуть про тебе хороше, то автоматично буде сприйматися за правду
-
Я аналізую їх в тоталі і ділю на рік і бачу, що це краще, ніж підвищення
-
Марин, не увольняют за такое людей
-
Поясню: наприклад, Ви маєте зп трошки вище ринку, йдуть лейофи, і Ви в цей час просите більше грошей, ну вигідніше Вас здихатися і взяти такого ж скілового і на меншу зп, бо ринок перегрітий
-
Я не представляю себе ситуацию чтобы уволили за запрос повышение зарплаты
-
Имхо премии слишком нестабильно и одноразово к тому же Ну или я просто не работал в компаниях где их регулярно накидывают
-
Какая разница какой рынок?
-
Я думаю все залежить від того яка в тебе зп. Якщо в тебе $1000 то ти будеш ганятися за підвищенням, а якщо в тебе $4000 то будеш думати як подовше на позиції залишитись
-
А гроші можна отримати лише так? Вам ніколи не давали премії за топ перформанс?
-
На выезде точно не будет проблем спросят или есть статус защиты
-
А как вы себе это представляете? Что вы такие перформер супер. Все вами довольны. А потом вы приходите просить больше денег, а вас увольняют?
-
А какой у него стек ? Зп не делился?
-
Буквально позавчера написал менеджеру что хочу 10% рейз и написал почему считаю что это justified)
-
За спрос не бьют все равно
-
Тому я і кажу, що у всіх різні ситуації
-
Число сестра число )
-
Та понятно, але німецькою він не спілкується там, та і взагалі німецька у нього А2 чи щось таке
23 Jan 2023, 01:02
415573/646044
about 4 hours ago