(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Ну типу подивись на фічі під бізнес кутом
-
Проект - мобільний додаток в Сфері Охорони Здоров’я: - Керував розробкою мобільного додатку з підтримкою блютуз, що взаємодіє з медичними сенсорами та після релізу буде обслуговувати 10 000 пацієнтів щорічно. - Покращив продуктивність мобільного додатку, досягнувши 80% зменшення часу передачі даних та покращив час автономної роботи сенсорів на 20% - Спрямував розвиток мобільрого додатку від прототипу до релізу, скоротивши час виходу на ринок на 20% і пришвидшив процеси клінічних випробувань та сертифікацій на 30% - Розробив алгоритм аналізу даних на сервері, що покращило точніть отриманих данних на 40% та скоротило витрати на проект в розмірі USD 300k
-
На скільки % збільшилась робота приложухи з активним блютуз коннектом від акумулятора після фіксів
-
На скільки збільшився траст і рекогнішн вашоі апки через цю фічу?
-
Скільки людей отримали переваги від офлайн режиму додатку? Скільки грошей зекономили на супутниковому звʼязку?
-
Але то все таке. Мені б приклад хоча б як той quantifying impact писати в контексті софтвер інжинірингу.
-
Навіть якщо припустити, що ти перший інженер мігрант, який прийде в ворк центр по допомогу, то в них все одно добуя знань про специфіку місцевого ринку і як з твоєї історії створити так званий wall
-
Блін, оце фігня повна. Бачив на реддіті купу топіків де резюме від таких корчів було повне лайно.
-
Щось не впевнений, що вони шарять таку специфічну штуку, як тех сектор.
-
Якщо ні - є купа людей які звуться коучами, вони за гроші зроблять те саме, тільки швидше.
-
чувак. так роби не булшит метрики на проекті єбаш так, що б було про що розказати
-
Продай ручку ©️
-
Так. А потім вони бачать резюме з булшит-метриками і роблять вигляд що вони не знають що це повний булшит?
-
Він буде оцінювати не в останню чергу твої навики комунікації, і чи ти впевнений в собі, віриш в те, що робиш
-
Окей, хайрінг менеджер. Він тупий чи любить щоб йому красиво брехали?
-
Перед рекрутером всі резюме відсіюються роботом що чекає ключові слова і метрики
-
і він вже розуміє про що цифри
-
рішення приймає хайрінг менеджер
-
рекрутеру на тебе пох
-
Ну тобто рекрутери реально такі тупі і не розуміють що це булшит, чи їм по приколу грати в гру "збреши мені так щоб я типу поаірив"?
23 Jan 2023, 01:02
461761/634599
18 minutes ago