(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
ну вот за биометрию знаю, а по вклейке не могу найти информации..мне уже сделали, а жене нет. Слать отдельно не охота, потому что мы на острове и это рискованно и так, а еще и по отдельности слать.. потом по всему миру паспорта ловить
-
Компанія Levio, де я працюю наймає Java Tech Lead. З соц пакету: колективне страхування, + RRSP 3% від зп, 4 тижні відпустка, sick leaves. Location: Montréal/ремоут. Fluent english is must. #вакансія
-
Привет, подскажите пожалуйста, на отправку паспорта на вклейку дается 1 месяц, можно ли украинцам нарушать этот срок? Допустим подать через 1.5-2 месяца?
-
Я намагаюся розібратися з RRSP та TFSA. Чи все ок в моєму баченні? *RRSP matching* Припустимо я кладу на RRSP суму Х, яка менше рівна ліміту, який матчить компанія. Відповідно, на рахунок йде 2Х. Колись потім я знімаю ці гроші та плачу з них податок Р, отримуючи 2Х(1-Р). З них Х початково були мої, тобто виходить, що я отримую від компанії ще додаткові 2Х(1-Р)-X = Х(1-2Р). Податок, як я поки розумію, буде як в брекеті, тобто навряд досягне 50% найближчим часом, і отже X(1-2P) > 0. І виходить, що RRSP matching це просто додаткові безкошовні гроші, чи я щось пропустив? *RRSP vs TFSA* Отже, кладучи суму Х на RRSP, я отримую 2Х(1-P) - X(1-P') = X(1-2P+P'), де Р' це податок, який я б заплатив, якби не клав Х на RRSP. Якщо ту ж суму Х покласти на TFSA, то я отримую ХР', бо не плачу податок. Тобто, який би не був Р', вигідніше класти на RRSP, поки компанія робить матчинг, а решту грошей на TFSA? (якщо їх стільки набереться, звичайно)
-
Ну тому що роботодавцю треба це робити та заповнювати кучу бланків та доказувати що саме ти потрібна їм а не корінний канадець. А роботодавцю впадляк мабуть)
-
Ну у будь-якому випадку поклянчити у нинішнього роботодавця lmia зайвим не буде. 50 балів не валяється на дорозі)
-
Ну я у калькуляторі клацав. Досвід 1 рік дає +25 балів, а lmia ще +50 начебто. Але тут питання в тому, що, наприклад мій ворк перміт заєкпайриться, а pr ще нема. Щоб зробити новий ворк перміт треба буде щоб роботодавець зробив це, або шукати нового. Якось +- так?
