(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Охх, интересно) Ну там правильно написали, что если он доходит до общения с сео/сто, то это скорее всего «персоналити ишьюс». Но оно и понятно если чувак без работы 2 года, в депрессии и ещё зп до 40к снизил🤔 Надеюсь, у нас тут до таких случаев доходить не будет)) но зато у него прекрасная дама есть, завидуем🤫)
-
Тепер ясно, чого мені сказали забрати то з резюме.
-
У меня есть информация, что конкуренция здесь крайне высокая и это факт, цифры только подтверждают. Это не значит, что не нужно подаваться или «искать причины для реджекта», а это просто означает, что работа скорее всего быстро не найдётся и придётся неплохо так для этого поднапрячься)
-
У тебя есть информация, что это за апликанты? Сколько из них в Канаде? Сколько имеет право работать в Канаде? Зачем усложнять себе жизнь? Зачем искать причины для реджекта, если ещё ничего не сделал и это задача компании?
-
І багато порох віддав? Що саме?
-
Да не обращайте внимание на те цифры, сколько можно повторять?
-
Це трошки фігова порада, бо 90 відсотків cv спочатку перевіряє робот/хр «аі/мл/пакістанський чєлік з підвалу), а вже потім дивиться хр. До нього може не дійти, якщо нема того, чого вони хотять у cv