І якщо роботодавець потягне вас в суд - то суд скаже "бізнеси банку і ігрової студії ніяк не конкурують, тому ви не можете вимагати від вашого працівника не працювати на такій другій роботі".
Погугліть. Ці пункти жоден суд не буде енфорсити якщо вони напряму не конфліктують з бізнесом роботодавця. Тобто ви не можете працювати девелопером на конкуруючи банки (якщо йе прописано в договорі), але спокійно можете на банк і ігрову студію.
Але я б спочатку проконсультуватися з юристом якби збирався піти проти цього пункту, бо вас можуть звільнити і поки ви це будете вирішувати то будете без роботи (або двух, якщо другий роботодавець будете теж упоротий).
