(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

[t399421510]

My cock size is 15cm 😏

[t768414143]

My cock size is 14cm 😐

[t5684827035]

О, я таку брала пару раз тільки чорну

[t48229797]

My cock size is 19cm 😏

[t333004534]

My cock size is 22cm 🥳

[t5684827035]

Кімчі корисна

[t419518041]

Я чула пораду таку теж, написати письмо, подякувати за співбесіду. І робила так перед переїздом, коли офер на релокейт знайшла

[t379434605]

Hello ..., Thank you for taking the time to meet and for the interesting conversation. Looking forward to hearing from you soon, - Name На мій персональний погляд, це нормальний ввічливий followup, який точно не зашкодить, і з ненульовою вірогідністю покращить сприяття вас як кандидата

[t419518041]

Я тут в Канаді замовила якусь пекельну їжу в індусів (не було позначки про гостроту), але дордеш повну вартість повернув

[t379434605]

Я приблизно так після року життя в Таї, коли я вже сипав тайський чілі столовими ложками, випадково на пляжі потрапив до місцевих у гості, які пригостили своїм som tum - папайя салатом... Виявилося, шо місцеві не місцеві, а з Ісану, де вони їдять ще гострішу їжу - я півгодини ходив з випученими очима та дудлив літр солодкого чаю з молоком та льодом) незабутні враження А, ну і в Бангкоку пробував pad ka prao - це свинина з базиліком та чілі, на carolina reaper - 🔥

[t375621740]

Мені радили писати фолоу ап листа в той же день. Можливо через кілька годин-наприкінці дня, після інтервʼю. Я робив це коли не забував (😅) і коли відчував що можна. Але в основному завжди писав такий лист. Думаю не завадить бути ввічливим і зайвий раз висловити вдячність. Але я думаю іноді іт депендс

[t379434605]

Все шо лишилося через 2 роки :-( тут толком ще не шукав, пару варіантів пробував, воно як паприка порівняно з тайським В t&t має бути нормальний, думаю

[t67032026]

Не знаю, коли у людей є час ці листи подяки читати. Повірте, за 15-20 хвилин співбесіди hiring manager знає, хоче він цю людину взяти чи ні.

[t375621740]

Ну буває, що він однаково хоче взяти двох. Ідентичних спеціалістів. А тут ти зайвий раз, такий весь ввічливий і привітний випливаєш. І інколи думаю це може зіграти свою роль. Гірше не зробить точно я так думаю

[t379434605]

Коли є 100 кандидатів на вакансію, 10 shortlisted, з 5 були співбесіди - хтозна, можливо саме ваш ввічливий фоллоуап підштовхне їх замислитись про, скажімо, кращий cultural fit 🤷‍♂

[t67032026]

Cultural fit я перевіряю, коли кличу пірів кандидата, з яким вже поговорив, на інтерв’ю з ним. Було б важко покластися на лист як індикатор. Гірше, звісно, не буде, але на це звертається мало уваги.

[t67032026]

А про 100 кандидатів це ви оптимістично :)

[t375621740]

Open to Work бейдж дуже контроверсійна штука. Більшість рекрутерів, блогерів по коучингу і т.п., яких я чув негативно відзивається про нього. Кажуть краще його взагалі не юзати, бо це як ред флег для багатьох🤷‍♂️

[t304000159]

А ти не пробував відвідувати різні конфи/івенти, постити це на LinkedIn з open to work, щоб побачили рекрутери?

[t792032974]

Привіт усім шукаю роботу на посаду Project Manager/Delivery Manager/Product Owner/Product Manager/Operations Manager В мене стаж вже більше 12 років. Працював у Фінтеку, Єкомерсі, Діджетал маргитенгу, Геймлеві, та Навчалні проєкти. Є опит як у великих компаніях з міжнародною інфраструктурою так і в маленьких стартапах. Мій лінкед: http://linkedin.com/in/mikhail-kudimov Буду дуже вдячний за рефералку якщо є вакансія.