(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

[t304000159]

треба враховувати попередні кейси і що було коли хтось хворів (

[t322954591]

Ну типу не пише тести, чи каже шо робить роботу а сам не робить, чи робить баги і не тестує нормально, чи пропадає то sick то personal issues

[t304000159]

безвідповідального не промоутять, тому скоуп його відповідальності менший

[t322954591]

Що трапляється коли попався бізвідповідальний дев?

[t385897444]

Намагався кількість гендерів порахувати?

[t385897444]

Тут же в Канаді ніби обмежена кількість оплачуваних сік лів, все що вище за свій рахунок

[t385897444]

Не хворіти кожен тиждень ✍️

[t385802988]

Повертати йому таски поки не зробить нормально🤷‍♀

[t322954591]

Та бери але не кожен тиждень

[t322954591]

Ааа, ті що в 5 раундів?

[t304000159]

таке відсікається співбесідами 🙃

[t385897444]

Не брати сік лів ✍️

[t322954591]

Без менеджера ще хуже 😂

[t304000159]

ну типу люди ж роблять ревʼю і кажуть про відсутність тестів чи необхідність щось переробити

[t139189834]

чувіка на піп

[t688750811]

Увольняем менеджера, то менеджеров много, а нас мало

[t139189834]

хайрінг процесу

[t139189834]

ознака поганого менеджменту

[t304000159]

але запитуватимуть же з тебе як ліда

[t379434605]

Я можу сказати, що мені після 14 років фрілансу це теж спершу здавалося бюрократією, але насправді чіткі процеси не тільки значно спрощують, але й помітно пришвидшують