У нас в компанії юзають бразилійських контракторів щоб деякі проекти пришвидшувати. Раз на раз не приходиться. Деякі контрактори норм, деякі трохи слабкі. В основному в них проблема з комунікацією - чекають що їм скажуть що конкретно робити замість того щоб активно розблоковувати себе. І в нас ніхто не планує заміняти full time employees цими контракторами.
Мені особисто прекрасно з ними працюється. Я беру лідершіп на проекті в свої руки, показую що можу лідити інших девелоперів і деліверити більші проекти і отримую визнання від менеджменту. По факту треную свої лідершіп скіли на них. А контрактор і фірма отримує свою зп - всі щасливі.
Ну і поінт оф контакт у контрактора це я. Він не збирає вимоги, не дизайнить, бо він не знає архітектуру і контекст
