(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
С точки зрения человеческого отношения или с точки зрения как это на компанию влияет?
-
Та норм треба бюджет наповнювати. Багато хто б платив і працював, не було б проблем з поставленням на облік і з поступовим навчанням. Зараз ці всі кроки в принципі запізнілідесь так на 2 роки. В 22 можна було норм розробити довготермінову стратегію з ротація ітд. Просто влада теж в свої іпсошки вірила в 2-3 тижні / місяці / півроку
-
Если есть подозрение что это его 2-я или 3-я работа надо менеджеру шепнуть что он ведьма 😄
-
И с аватаркой и без аватарки
-
Если перформит норм то пофиг, если не выгорает и адекватен то почему бы и нет
-
Сам так інколи робив, бо вдень треба було на якийсь appointment, а ввечері відпрацьовував ті години.
-
Может у человека аллергия на гит до 18, диета какая хипстерская 😄
-
Бывает человек хочет превзойти ожидания и прочее, свои амбиции, бывает что подгорает уже и днем «не стоит» на работу, рано или поздно это выстрелит, надо обратить внимание
-
Типа спросить почему комитишь поздно имхо норм так как это рабочие отношения, вроде.
-
Я бы лично спросил. В зависимости от реакции думал бы что делать дальше наверное.
-
У нас after hours ніхто не пінгає. Я маю на увазі, коли ти вирішив поспати в робочий час і наздогнати ввечері, то якщо тебе вдень пінганули, то бажано прокинутися і відповісти😁 Можна звичайно і попередити, що півдня будеш офлайн, тому що сьогодні почуваєшся under the weather. І тоді спи собі спокійно
