Я от читаю цей топік і здається що люди не дуже добре розуміють що таке Canadian Experience. Що ж це справді такий за звір то? Давайте я вам відповім максимально по менеджерські та на прикладі. В мене є знайома, вона тут влаштувалася в банк. 3 міс випроб період, вона - дуже старається, приходить трошкі раніше, починає підготовку до справ на день, після роботи іноді затримується, щоб все завершити, або навіть зробити трохі більше, бути на гарному рахунку. Ітог - вона не проходить пробейшн. А причина ось така - її коллеги ходили до HR, та казали - нам з нею не комфортно, бо вона робить занадто більше за нас, що виходить за середні межі обʼєму роботи на співробітника, і ізза цього ми не можемо підтримувати ворк-лайф беленс. От і все що вам потрібно знати про Канадієн експірієнс. Не треба робити більше за всіх, робіть Good enough. Так це не в нашому менталітеті, так внутрішній голос сперечається, но буде або так, або погано. Висновки робіть самі, але вистрибувати із штанців краще не треба, в канаді при прийомі на роботу в першу чергу оцінюють софт скіли та як ви впишетесь в колектив, і лише в другу дивитимуться на ворох сертіфікатів AWS та які ви там мови програмування знаете. Якщо таке не подобається - краще дивитись на компанії з США, там більш хардкорніше все.
