(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
точно и да, узнавать точно надо, а то может это [что-то] специально не делают [потому что]
-
в контексте примера выше, просто пойти тесты сделать скорее всего не приводит к повышению экспертности, когда постановка/помощь в построении процесса - и прокачать должна, и не скучно будет, и компания заценит поскольку это увеличение эффективности обычно
-
does not sound good
-
комбинация инициативность + нужность/полезность, в моем случае дала хорошие результаты (дали команду, менеджер начал в меня «вкладывать») здесь важно понимать что у менеджера в голове, и быть с ним на одной волне. он тот кто распоряжается ресурсами думаю что поэтому и фраза есть, что приходят в компанию а уходят от менеджера
-
а, никогда не работал. только в продуктовой компании хотя ради справедливости, у нас матричная структура и разные внешние проекты
