(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
does not sound good
-
комбинация инициативность + нужность/полезность, в моем случае дала хорошие результаты (дали команду, менеджер начал в меня «вкладывать») здесь важно понимать что у менеджера в голове, и быть с ним на одной волне. он тот кто распоряжается ресурсами думаю что поэтому и фраза есть, что приходят в компанию а уходят от менеджера
-
а, никогда не работал. только в продуктовой компании хотя ради справедливости, у нас матричная структура и разные внешние проекты
-
и правильно сделал))
-
в аутсорсе два типа менеджеров. но как такового Chief Technical Officer нет ( в понимании продукт компании). есть продакт и есть погоняла проджект . зарабатывать ачивки и повышение нужно через дружбу с фаундерами и начальниками выше продукт менеджера, другими продактами
-
Наврунькал?
-
Шо там пу не обращался к украинцам сегодня?
-
Це історія про те що стратегічно держава програє захищаючи всі "незахищені" так як їх кількість збільшується, як наслідок найменша вразлива група - та яка працює стає найбільш вразливою. Економіка прямує до соціалізму, замість інвестицій в розвиток йде проїдання. Ті хто оплачує цей банкет зйобують з такої країни.
-
возможно он успеет узнать о всех проблемах за это время 🤭 и такой «ладно, я пошел»
-
Відмінять як неповноцінний. Без канадського досвіду не можна на жодну з програм. В мене один application завернули на якому вже були нараховані 600 балів від провінції тому що я видалив весь канадський досвід щоб типу не було зайвих питань, типу вже є 600 балів, нащо ті потенційні зайві питання по досвіду. Потім створював новий профайл і писав в OINP вибачався і просив щоб ще раз нарахували на новий profile
-
який звязок між "захищенностью" і "працевитостью"?)
-
Нууу, не знаю, не знаю
-
це в якій краіні таке?))
-
і шо, прям так і кажуть, не звільняємо бо ти підар??)))
