(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

[t7008604749]

В мене є сеньйор дев в США якого не можуть звільнити перформанс прямує до 0, а звільнити не можуть. Коли дізнався трохи прифігів, що і штатах так можна

[t7008604749]

В Океанії

[t7008604749]

Але так прям так і сказали що звільнити важко. Але нічо контактори херачать ще й за нього

[t174761788]

Ну ще ні, але подумав про те що машину на заводі мабуть збирають швидше ніж вони будуть везти шини. Сказали є інші шини, можуть на наступний четверг, але я не хочу щоб вони торкались моєї машини

[t7008604749]

Це не через сексульну орієнтацію

[t259288768]

Ось це я отримав коли видалив мій канадський досвід коли вже мав 600 points і чекав на ITA

[t217669277]

Угадай страну по тексту. Дно конечно 😄

[t385897444]

не памятаю щоб мене запитували за мій гендер коли в канаді звільняли 🙃

[t385897444]

ну через 6 тижнів вже десь літо настане))

[t174761788]

Апдейт: не купив я зимні шини :) приїхав в день і час апойнтменту, мене знайшли в системі, я віддав ключі і пішов гуляти. Через 30 хвилин дзвінок: «ой, а виявляється шини не приїхали, будуть через 6 тижнів» 🫠 Тобто не можливо було про це сказати за день до апоінтменту, не можливо було перевірити чи є шини перед тим як брати в мене машину. Магазин Kal Tire, поставив їм 1 на гугл мапс і замовив шини в Костко.

[t174761788]

Ну, не з авто але в мене був смішний експірієнс в Португалії коли два місяці міняли скло в душовій протягом чотирьох спроб (Перша і друга спроби - розбили при установці, третя спроба: зробили ручку на 20 см нижче ніж треба)

[t7008604749]

Я десь тут згадував про лгбт? Я просто проти будь якого суттєвого виділення і преференцій якійсь соціальні групі крім physical disabilities.

[t385897444]

це якось стосується лгбт? чи ти просто поділився новиною що комусь в штатах заебісь хуі пінати?)

[t385897444]

так це не новина що звільнити не завжди просто

[t217669277]

Та все то ожидаемо. В Украине просто нет права на ошибку 😄 разбаловались

[t5684827035]

А індіанці?

[t7008604749]

А жінки?

[t7008604749]

Чому наприклад в цьому випадку вона має мати якусь привілегію. Замість людини в візку можна підставити будь що чи індіджос чи лгбт

[t7008604749]

Жодна ознака ніяк не впливає на твою продуктивність. Компанія має максимізувати прибуток і відповідно сплату податків тому має ефективно працювати. Варто відмовитись від будь якого ущемлення за якоюсь ознакою відпаде потреба в захисті групи. Якщо людина в інвалідному візку їде працювати програмістом - ок вона на рівні з усіма програмістами, фірма звісно має забезпечити їй сапорт щоб добратись в офіс на 100 поверх, якщо фірма хоче бачити його в офісі але в решті вона повністю рівна з лгбт чи гетеро девами. Тому я трохи не бачу сенсу в анкетах про твою стать чи колір шкіри чи ще якусь фігню.

[t7008604749]

Їх можна звісно