(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Bonusly Це такі пойнти, за які можна всякі штуки в різних місцях покупати, я завжди витрачаю на амазон гіфт карти, 10 бонуслі = 1 бакс Також ми ними користуємося, щоб сказати "дякую" чи підтримати колегу - кожному працівнику на місяць дається 200-1000 бонуслі на "витрати" в залежності від позиції. На годовщину там прогресивна шкала, шось від 200 до 1000 від компанії в залежності від років На др 200, і потім всі аддонять, виходить плюс мінус біля 1000 бонуслі тотал
-
я роблю бомж варіант - із гугл шіт 🤣 але тулу гляну, дякую дуже!
-
Там нічого робити не треба) bonus.ly, slack інтеграція і все таке інше
-
Дякую всім, що поділились! Якщо будуть ще варіанти, буду рада почитати!
-
Такі штукі ще потребують додаткових пояснень та контролю. В моїй колишній конторі теж була система по типу бонуслі, але за мій рік там я не бачив, щоб нею хтось взагалі хоч раз скористувався, чи обговорював 😅
-
Та ну, на нормальному ринку написавши одну строку в резюме «я єбу собак» відправивши 1500 раз можна отримати декілька оферів на senior java-dog fucker developer
-
Собак ïбати в 2024 не зазорно btw
-
Я замечал что на одну и ту же вакансию подавался с каким-то интервалом и потом обзванивают иногда
-
На самом то деле это работает, лол
-
Хуй. В Польше с тем же самым CV неизмененным было куча собесов, откликов и офферов
-
Головне не відправити 1500 раз одному й тому ж самому рекрутеру
-
Якщо релігія забороняє брати до рук зброю то можна було обрати нести альтернативну службу. Ну умовно це не те щоб бронювання але можливість не сидіти в посадці. А так взагалі в армії є навіть посада капелана. Я хз правда як туди людей беруть, тобто з якої церкви.
-
так, цього на “take your pet to work day” не звати 😅
-
Да, заявок столько же, но по идее с топовых по баллам заявок снимется 50 баллов за LMIA, что должно привести к снижению макс. баллов. Разве не так?
