(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
І я думав що так всі люди себе ведуть
-
А ти порахуй скільки буде за 10 років)))))
-
Так шо я знов повернусь до теоріі еблі собак
-
А в 2023 був реджект від шопіфай від hr, де я відповів що не думаю що я зможу покращувати свою продуктивність на 30% за рік
-
В 2022 одна з компаній яка дала мені офер сказала щось типу «i like Ukrainian, thay always talk straight and no bullshit”
-
Для мене під час інтерв’ю (насправді навіть перед ним, бо маю сіві кандидата заздалегідь) червоні лінії це не мати профілю в лінкедін або порожній чи відсутній гітхаб акк. І навпаки, якщо людина має якісь пет проекти чи контрібютить в опен сорс чи має ок фідбеки від серйозних людей то це навпаки +. Але ці речі я роблю ще до інтерв’ю, аналіз кандидата і його сіві.
-
Ну от і заходиш потім в чат і читаєш «роботи немає». А вона власне є, просто треба трохи з нижчих очікувань почати, особливо на фоні лейофів з big tech, мови, відсутності статусу і інших моментів.
