(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Для мене під час інтерв’ю (насправді навіть перед ним, бо маю сіві кандидата заздалегідь) червоні лінії це не мати профілю в лінкедін або порожній чи відсутній гітхаб акк. І навпаки, якщо людина має якісь пет проекти чи контрібютить в опен сорс чи має ок фідбеки від серйозних людей то це навпаки +. Але ці речі я роблю ще до інтерв’ю, аналіз кандидата і його сіві.
-
Ну от і заходиш потім в чат і читаєш «роботи немає». А вона власне є, просто треба трохи з нижчих очікувань почати, особливо на фоні лейофів з big tech, мови, відсутності статусу і інших моментів.
-
Цікаво скільки людей з чату має 160к+ на першій канадській роботі…
-
А ще доречі я от що подумав. Насправді я ж не вихвалявся тут що охуєнно знаю інгліш. Це ти придумав таке. Навіть навпаки - я багато чого не знаю і постійно вчуся, і я лиш сказав що мав досвід спілкуватися з індусами і можливо цей досвід мені допомагає їх краще зараз розуміти. Але от що тут цікаво. Якщо з усіх присутніх тільки на тебе це справило таке враження і ти вже другий день не можеш відчепитися то значить для тебе це дійсно недосяжний рівень. Можу припустити що на роботі ти спілкуєшся норм і може якісь тести поздавав на досить пристой рівень але от так просто поговорити з індусом не можеш. Ну що ж - пораджу більше спілкуватися і практикуватися живою мовою. Раптом що спілкування на роботі тут не допоможе.
-
Цю фразу я можу перекласти як «а зараз сідайте, ми вигадали термін щоб просаджувати вас по ЗП, ми хочемо винайняти топ працівника за вдвічі дешевші бабки»😂
-
Плюс всі оці речі типу Canadian experience.
