(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
У рекрутерів зараз двіж як в рітейлі перед різдвом. Минулий тиждень був взагалі скажений, цього тижня викинули менше вакансій, мабуть тому, що рекрутери намагаються розгрести те, що запостили раніше. В моєму випадку позитиву це поки не приносить, бо на релевантні приходитять реджекти, зате запрошують на скрінінг або онлайн тести на те, що вірогідність пройти дуже мала. Так само кілька разів в особисті писали рекрутери на LinkedIn і пропонували не релевантні вакансії, що або не підходили по скілам або пропонували подаватись де вимагають х3 років від досвіду...
-
Якщо не знайшли лінку, то ось маю відкриту www.canada.ca/en/employment-social-development/services/student-work-placements-wage-subsidies.html
-
we are 100% transperant. Просто на сініор цю роль ми готові брати FW L3; FW L4; FW L5, усі вони мають різну бейз селері. Тому і рендж такий, бо ми флексібл в тому, якого рівня можемо найняти на цей конкретний проєкт. Всі інші плюшки та тотал компенсейш то вже деталі і йдуть зверху бейз селері