(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
t.me/uaitincanada/98200/673892
-
Та я знаю, просто трохи б шокували індусів рекрутерів, шо українці з Канади шукають роботу в Індії 🤣 just kidding
-
з 1-го жовтня. Ще трохи і буде 1к поданих аплікацій по всій Канаді...
-
Так це ти місяць назад писав і вже на той момент 3 місяці в пошуку ?
-
Для цього перевіряй сьоооднішні новостворені вакансії десь хочаб 2 рази на день зранку та всередині дня ще раз
-
Спробуй таку стратегію фільтруй вакансії по свіжості і подавайся прямо на сьогоднішні щоб аплаітись в перші. 2-4 години
-
Тримайся Сергій подавайся січень лютий якомога активніше і з якісним підходом бо це найактивніші місяці найму потім буде гірше менше реальних вакансій менше шансів
-
Дякую, так і роблю, двічі на день LinkedIn + Indeed. Пробував ще інщі якісь сайти трохи, але звідти вихлопу взагалі 0.
-
Дуже мало. Останнім часом реджекти після скрінінгу навіть. Рекрутери писали самі може разів 10, але взагалі нерелевантні вакансії.
-
Що плануеш робити якщо не вдастся знайти айтішну* роботу?
-
Usa
-
Я розумію, що це така собі порада. Але, якщо різні семінари та конференції не викликають надмірної відрази, є сенс спробувати через них та через інші можливості завести знайомих, які б могли зареферити кудись. У мене відчуття, що знайомства - то єдине, що може якось працювати в цій реальності, коли на вакансію за день подається 100 людей. Можна ще спробувати щось типу lazyapply.com/ - щоб воно автоматом подалось на 100500 вакансій. Не впевнений, що сильно допоможе, хоча й чув, що за рахунок великої кількості ефект є.
