(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

Mykola Buhai

Да, но Если это не фейк то способ увольнения конечно интересный

V✙ T

Трапляється, коли в компанії погано з фінансами

Mykola Buhai

vm.tiktok.com/ZMFfJpwkU/

V✙ T

І ще додам: вчи алгоритми, якщо забув після університету. Мене чатік пару тижнів назад відправив вчити, сижу кожен день після роботи як сич

Daniel 🇺🇦🍁🇨🇦

Жесткий бекграунд чек только в Фаангах и около того, щас у них рецессия и спад, так что скорее всего ты подашься в какую-то обычную контору, где обычно проводят криминал бекграунд чек) Да и к тому же как можно проверить конф данные? Плюс, это можно закрыть рекомендательным письмом от работодателя, напиши клиенту на апворке, чтоб он тебе отзыв рекомендательный написал, хз)

Дєня

Проверять никто не будет?)))

Daniel 🇺🇦🍁🇨🇦

Внедрил/разработал апликейшен, который на 100 процентов увеличивает продуктивность работы сотрудников звукозаписывающей компании, экономит 100к в месяц и экономит 60 часов в месяц например.

Kate

Насколько я понимаю, идея цифр не только в достижениях, сколько в том, чтобы рекрутеру было за что зацепиться глазом, запомнить тебя. То есть, это может быть количество участников, охват работы, процент покрытия, в зависимости от того, какой софт скил хочешь сакцентировать.

Дєня

Ну вот например на фрилансе я делал с нуля прогу для звукозаписывающей студии на Реакте. Что там можно привести в виде цифр? Например улучшения продуктивности небыло, потому что небыло и самого приложения до этого. А на первом месте работы производственные процессы улучшились, за счёт того, что раньше они все были на одном человеке, а после моего прихода их стали делать 2 человека. Но это ж не +100% к продуктивности, ведь так? А если ещё и учесть что свою часть работы (бэкапы) я автоматизировал скриптами, то это ещё + в производительность. Но как это измерить не пойму🥲

Dan Kurta

Проблема с цифрами в том что кроме тебя это сделать никто не сможет :( Только примеры навести Ну хоть приблизительные цифры, их никто проверять не будет. Но важно объяснить откуда они

Дєня

- Я от думав, які досягнення в цифрах я можу навести, але так і не придумав. Типу я знаю, що воно стало краще/швидше, але в цифрах довести я цього не можу. - Пдф я кріплю до заявки на вакансію або коли відправляю поштою. Цей варіант - запасний, якщо якимось чином пдф при відправці побється чи не прикріпиться чи ще що. - проблема розмітки - це баг канви - на різних девайсах і браузерах по різному відображає. В ПДФі нормально я перевіряв Якщо є варіант допомогти написати секцію досягнень правильно, з цифрами - буду дуже вдячний

Dan Kurta

- описания проектов и опыта работы не в виде достижений - формулировка в виде "делал свою работу" - не пдф - поплыла разметка - секцию languages я бы убрал в любом случае

Ві тя 🇺🇦

Wealthsimple аукціон невиданої щедрості

Дєня

Може підкажете, що кинулось в очі?

Дєня

Перечитав пост про резюмеху. За що б я міг до себе докопатись - це за секцію з мовами, але я вирішив її лишити з огляду на те, що володіння українською і російською йде як плюс, оскільки дуже багато російськомовних клієнтів і також україномовних

Ві тя 🇺🇦

не обов‘язково в глибину, скоріше чекають універсальних солдатів

Ві тя 🇺🇦

тут вимоги набагато більші 😅

Ві тя 🇺🇦

4-5 років досвіду, мідл десь)

Daniel 🇺🇦🍁🇨🇦

Не обов’язково, якщо вона у Канаді, і компанія в Канаді - то може бути ок, тут велика індійська діаспора. Але якщо там 3 калєкі у профайлі і вона з Калькутти якійсь, то може і скам бути. Краще мінімальний осінт зробити на неї і компанію

Ві тя 🇺🇦

було дуже сумно)