(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

Kate

Насколько я понимаю, идея цифр не только в достижениях, сколько в том, чтобы рекрутеру было за что зацепиться глазом, запомнить тебя. То есть, это может быть количество участников, охват работы, процент покрытия, в зависимости от того, какой софт скил хочешь сакцентировать.

Дєня

Ну вот например на фрилансе я делал с нуля прогу для звукозаписывающей студии на Реакте. Что там можно привести в виде цифр? Например улучшения продуктивности небыло, потому что небыло и самого приложения до этого. А на первом месте работы производственные процессы улучшились, за счёт того, что раньше они все были на одном человеке, а после моего прихода их стали делать 2 человека. Но это ж не +100% к продуктивности, ведь так? А если ещё и учесть что свою часть работы (бэкапы) я автоматизировал скриптами, то это ещё + в производительность. Но как это измерить не пойму🥲

Dan Kurta

Проблема с цифрами в том что кроме тебя это сделать никто не сможет :( Только примеры навести Ну хоть приблизительные цифры, их никто проверять не будет. Но важно объяснить откуда они

Дєня

- Я от думав, які досягнення в цифрах я можу навести, але так і не придумав. Типу я знаю, що воно стало краще/швидше, але в цифрах довести я цього не можу. - Пдф я кріплю до заявки на вакансію або коли відправляю поштою. Цей варіант - запасний, якщо якимось чином пдф при відправці побється чи не прикріпиться чи ще що. - проблема розмітки - це баг канви - на різних девайсах і браузерах по різному відображає. В ПДФі нормально я перевіряв Якщо є варіант допомогти написати секцію досягнень правильно, з цифрами - буду дуже вдячний

Dan Kurta

- описания проектов и опыта работы не в виде достижений - формулировка в виде "делал свою работу" - не пдф - поплыла разметка - секцию languages я бы убрал в любом случае

Ві тя 🇺🇦

Wealthsimple аукціон невиданої щедрості

Дєня

Може підкажете, що кинулось в очі?

Дєня

Перечитав пост про резюмеху. За що б я міг до себе докопатись - це за секцію з мовами, але я вирішив її лишити з огляду на те, що володіння українською і російською йде як плюс, оскільки дуже багато російськомовних клієнтів і також україномовних

Ві тя 🇺🇦

не обов‘язково в глибину, скоріше чекають універсальних солдатів

Ві тя 🇺🇦

тут вимоги набагато більші 😅

Ві тя 🇺🇦

4-5 років досвіду, мідл десь)

Daniel 🇺🇦🍁🇨🇦

Не обов’язково, якщо вона у Канаді, і компанія в Канаді - то може бути ок, тут велика індійська діаспора. Але якщо там 3 калєкі у профайлі і вона з Калькутти якійсь, то може і скам бути. Краще мінімальний осінт зробити на неї і компанію

Ві тя 🇺🇦

було дуже сумно)

Ві тя 🇺🇦

коли я тільки з України шукав роботу в Канаді, щоб ще й візу проспонсорували, то з 80+ подач в мене було 3 дзвінка, причому 2 з них були в стилі «а у нас в києві офіс є, ми вас туди влаштуємо»… тільки одна компанія покликала до себе

Дєня

Мені на лінкедіні написала рекрутер з індусів - швидше за все фігня?

Дєня

Зрозумів. Може деякі ще й не бачили моїх заявок в такому випадку. Бо я всього місяць тут, а подаватися почав активно вже як поробив основні доки тут

Дєня

Зрозумів, зараз перечитаю пост. Дякую

Daniel 🇺🇦🍁🇨🇦

Тільки пам’ятай, що тут хр повільні, ти можеш місяць на скрінінг очікувати

Дєня

Таке питання поставало, коли шукав в Україні...але через війну там ажіотаж значно більший був - за пару годин 300+ відгуків. То відповіді на такі вакансії можна і не чекати

Дєня

Я і після 500 не зупинився б)