(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

[t55955565]

Штурмовать линкедин, слать вакансии, настаивать на соответствии - да. Нажать на ссылочку в письме от рекрутера - нет, не слышали. Суровый нынче апликант пошёл

[t55955565]

Зря он так. Вот именно на производство часто с руками и ногами, и ещё ходят следом и нудят «Ну может рассмотрите наше предложение». Но надо англ конечно. Если было производство нормальное с GMP, то не надо ему тот даунгрейд

[t262646475]

Всім привіт! А у когось є контакти інструктора для практичної поїздки перед здачею G Full та щоб взяти машину на екзамен? Локація KW

[t137218996]

Таке працює, купу прецедентів бачив, та й сам такий

[t137218996]

Співбесіда з іншими менеджерами, опціонально ще зовнішній рекрутер

[t286329461]

Не помітила, але як на мене то в таких чуваків шансів більше. Влаштується на ентрі, швидко промоутнуть, або поміняє роботу, він адекват, зловить тенденції. Якщо зразу високе шукати можна застрягти на нулі наловго

[t5382015820]

До речі так, якщо дуже сильні хардскіли, то це перекриває погану мову

[t172617692]

но он хорошо вообще понимает в процессах

[t172617692]

человека поставили менеджером автомехаником

[t172617692]

есть и пример не с а2, а с б1

[t5382015820]

Він же написав advanced

[t5382015820]

Може якщо це прям зовсім мала, то буде 1на1 з власником. Якщо хоч якась мережа або середній бізнес, то вже буде декілька етапів і відбір.

[t286329461]

Про какой менеджмент можно говорить новоприбывшему, если англ А2?

[t172617692]

какое еще может быть собеседование у менеджера в мелкую компанию, если там над тобой только овнер?

[t5382015820]

Або йти в якийсь бізнес де всі "свої", якась діаспора.

[t5382015820]

Це одне, але я кажу з практики, що це лише перепустка на інтерв'ю. Далі те, що я перелічила стосується іноземців

[t172617692]

> а просто потому что у тебя нет знакомств

[t5382015820]

Але вони місцеві :)

[t172617692]

пфффф, скажи это менджерам, которые просто друзья друзей

[t5382015820]

Знайомства це лише перепустка на співбесіду. Далі треба мати потрібний місцевим attitude, щоб вони відчували, що ти свій, особливо на менеджерів, щоб не було великого gap у менталітеті та уявленні про менеджмент команди, ведення бізнесу. Без локального досвіду це складно.