(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Вообще то да, у меня есть подобный кейс, я в компании неделю проработал, потом меня попросили в связи с тем, что СТО нервничает, потому что я знаю больше его) Ох уж эти укр галеры мелкие)
-
Как писали другие, отбоя не было с предложениями а здесь все обледенели. Больше всего раздражает аплаится на их сайтах, заполняя одно и тоже. Не ни одного нормального сайта типа djinni. Почему.бы не использовать линкедин вместо кастомных костылей 😡
-
Если HR пропустит до тех/тим/лида то он таки и может завернуть. 🤔
-
"Баранами легше керувати"😂 Може у менеджера страх та комплекси
-
Кто будет бояться? Эйчар?🤷♀️ «Не, умного брать не будем», вы думаете, это у них такой запрос от менеджмента?😝
-
Или бояться что придёт этот умный чел и будет конкурировать с не очень умными коллегами
-
Конечно🤷♀️
-
Это не exit, это возможная цель
-
Да, вполне
-
разве открыта дорога в манагемент без него?
-
а как же получить MBA?
-
(assuming org size of 1k)
-
SDET - CTO, BA - CEO
-
Я б дивилася ще на вихід з першої та другої опції (exit opportunities). Що далі? Який career path цікавить.
-
Так подаваться стоит в любом случае, не смотря на то столько линкедИн показывает поданных заявок(хотя по факту это число тех кто нажал на кнопку аплай)
-
Реально цікаво б дізнатися про якість тих відгуків) Бо коли в нас шукали джунів то такі резюме приходили що ппц) і то ще без індусів)
-
Ну так в них опис вакансії такий що її тільки випадково можна знайти)
-
Часто за день більше відкликів
-
47 за два тижні це дуже мало 😁
-
Тільки цікаво скільки там з 47 application на таку вакансію індусів які прописали 15 років досвіду або взагалі Канаду бачили тільки в ютубі. Щось мені підказує що 40-45)
23 Jan 2023, 01:02
72891/637824
less than a minute ago