(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Это то что нужно говорить чтобы поднять планку
-
Мені здається, що продукти подорожчали?
-
Не надо называть вообще, первая цифра от рекрутера и потом пляшем
-
Шашечки или ехать. Я в начале спросил знакомого из Торонто, он сказал что 110к будет безопасным минимумом. И на основе этого писал в формах индида где спрашивали 100-120к. Ответов получаешь тогда сильно больше. Но качественные места работы требуют немного пытаться разговорить и рекрутеров и интервьюеров. И не сдавать сразу всю инфу которая может позволить тебе быть чуть ценнее в чужих глазах. Впрочем это все пыль если кодинг/бихав/сд фейлить)
-
Чего-то вспомнилось как проходил интервью в Польше и назвал з/п в 6к. HR ответила что-то вроде: Я пердоле. А я все думал кому же она передаст з/п. С компании не перезвонили кстати. Так что охотно верю что в Канаде тут дружелюбнее чем в ЕС в плане обсуждения компенсации
-
Головне а процесі не померти з голоду :)
-
Ну тут или ты сдаешься и с желанием хотя бы практику получить из процесса говоришь "I'm looking for positions which start at least from 100k" или держишь паузу и расходитесь после желания хорошего дня. Кстати "to be honest I'm new to Canadian market. You are doing recruiting professionally. Even if this position does not have a set range, given my experience, how much would you say is it fair for me to expect?" тоже можно
-
Но вообще честно, я вот последние пару недель собеседуюсь в нескольких провинциях и если сравнивать с Германией то все крайне открыто и дружелюбно. Большинство сразу говорит рендж. Остальные забивают спрашивать и запускают в кодинг интервью. Один на самом деле сказал "я спрошу хайринг менеджера" и потом написал в имейле. Только пара компаний дропнулась. В оставном какие-то джава шопы и традиционные компании с айти отделом в виде кост-центра
-
www.facebook.com/groups/389805894911144/permalink/1232076234017435/ Хто шо може сказати про ці курси? Розводняк на рівному місці? Бо виглядає щось дуже стрьомно.
