(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Ну тут или ты сдаешься и с желанием хотя бы практику получить из процесса говоришь "I'm looking for positions which start at least from 100k" или держишь паузу и расходитесь после желания хорошего дня. Кстати "to be honest I'm new to Canadian market. You are doing recruiting professionally. Even if this position does not have a set range, given my experience, how much would you say is it fair for me to expect?" тоже можно
-
Но вообще честно, я вот последние пару недель собеседуюсь в нескольких провинциях и если сравнивать с Германией то все крайне открыто и дружелюбно. Большинство сразу говорит рендж. Остальные забивают спрашивать и запускают в кодинг интервью. Один на самом деле сказал "я спрошу хайринг менеджера" и потом написал в имейле. Только пара компаний дропнулась. В оставном какие-то джава шопы и традиционные компании с айти отделом в виде кост-центра
-
www.facebook.com/groups/389805894911144/permalink/1232076234017435/ Хто шо може сказати про ці курси? Розводняк на рівному місці? Бо виглядає щось дуже стрьомно.
-
"nice to know. So as you see in my resume, I have roughly 6 years of experience as a full stack engineer. Given this information, would you be able to share the range? I'm fine with a ballpark, money is secondary to me at this stage - I want to make sure we are a good fit with the team anyway"
-
Я что-то не могу понять я какой-то мем пропустил? Почему не сказать на вопрос о зп "hey it's actually a question I wanted to ask you. Does this position have an assigned range?" Рекрутер обычно главный фанат кандидата. Если может пошарить - пошарит. Если не может - там все плохо.
