(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
ну от фіг знає, чи краще більша база чи умовні 120, акції, страховка, бенефіти і проча фігня. Але загалом мабуть краще - це коли є можливість обирати ггг, а коли 3 міс без роботи то вже не до вибору
-
А розкажіть будь ласка які розповсюджені бонуси є на місцевому ринку (ота страховка і матчінг, тощо)
-
цікаво було б знати чи знаходять на 150+ без канадського досвіду і наскільки швидко 🙂 . Знаю що один майнінговий гігант дає до 100к мідл і до 120 к сіньор. 🙂
-
ахаха я знала куда я їду, і я не бородатий сіньор
-
Норм офер = 200к+?)
-
devops
-
Dev? я вважаю що мені повезло, що норм офер взяла без лайв-кодингу і літкоду 🙂 хоча мабуть після інтервью в мета не боялася б більше лайвкоду
-
из 10 офферов с хорошей компенсацией 9 было с литкодом
-
пишіть, літкод +- ок, але не дуже сильно захоплюватися . я б сказала, що краще шукати контору без тестів
-
Саме в цій ні. hr screen - VP engineering - product manager - tech interview with VP engineering - offer. а взагалі популярні хакерранки і всяке подібне, з зашкварними тестовими питаннями по ML і задачами на кодинг
-
та фіг знає, може то чувак адмін прийняв мене за сейла 🙂 , поки що неясно як воно буде. як найм повільний, так і онбоардинг черепаший
-
так
-
завтра буду виясняти 🙂 навряд, бо ж git є
-
Співчуваю
