Подивимось як буде, але ідея гарна. Ось це ще гарно, не те щоб я чув про людей яких звільнили через розголошення зарплатні але тепер хоч на законодавчому рівні ок виглядає, от тільки знайти іншу причину для звільнення не важко.
Also effective immediately, employers in B.C. cannot dismiss, suspend, demote, discipline or harass an employee who:
Asks their employer about their pay
Reveals their pay to another employee or someone applying to work with their employer
Asks the employer about its pay transparency report
Gives information to the Director of Pay Transparency about their employer