(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

Gwyn Bleidd 🇺🇦

Все шо лишилося через 2 роки :-( тут толком ще не шукав, пару варіантів пробував, воно як паприка порівняно з тайським В t&t має бути нормальний, думаю

A

Не знаю, коли у людей є час ці листи подяки читати. Повірте, за 15-20 хвилин співбесіди hiring manager знає, хоче він цю людину взяти чи ні.

Дєня

Ну буває, що він однаково хоче взяти двох. Ідентичних спеціалістів. А тут ти зайвий раз, такий весь ввічливий і привітний випливаєш. І інколи думаю це може зіграти свою роль. Гірше не зробить точно я так думаю

Gwyn Bleidd 🇺🇦

Коли є 100 кандидатів на вакансію, 10 shortlisted, з 5 були співбесіди - хтозна, можливо саме ваш ввічливий фоллоуап підштовхне їх замислитись про, скажімо, кращий cultural fit 🤷‍♂

A

Cultural fit я перевіряю, коли кличу пірів кандидата, з яким вже поговорив, на інтерв’ю з ним. Було б важко покластися на лист як індикатор. Гірше, звісно, не буде, але на це звертається мало уваги.

A

А про 100 кандидатів це ви оптимістично :)

Дєня

Open to Work бейдж дуже контроверсійна штука. Більшість рекрутерів, блогерів по коучингу і т.п., яких я чув негативно відзивається про нього. Кажуть краще його взагалі не юзати, бо це як ред флег для багатьох🤷‍♂️

Gleb

А ти не пробував відвідувати різні конфи/івенти, постити це на LinkedIn з open to work, щоб побачили рекрутери?

Mike

Привіт усім шукаю роботу на посаду Project Manager/Delivery Manager/Product Owner/Product Manager/Operations Manager В мене стаж вже більше 12 років. Працював у Фінтеку, Єкомерсі, Діджетал маргитенгу, Геймлеві, та Навчалні проєкти. Є опит як у великих компаніях з міжнародною інфраструктурою так і в маленьких стартапах. Мій лінкед: http://linkedin.com/in/mikhail-kudimov Буду дуже вдячний за рефералку якщо є вакансія.

Дєня

Я думаю пости це топ, коли вони зі смисловим навантаженням. Але я таких зустрічаю не багато

Gleb

ну робити пости все ще актуально

A

Ну і там у вас мало б бути World’s best замість Words best, так?

A

Вкажіть бюджети/розмір/тривалість проєктів.

Gleb

ладно, немає сенсу спорити. Я запропонував, бо бачу, що люди так роблять + є SSI на LinkedIn, а далі вже нехай людина сама вирішує

Mike

Дякую зараз виправлю

Oleksa Uzarskyi

дякую всім, щойно написав

Oleksandra Bezsonova

А як вивозили і потім декларували в Канаді?

Skenf

Справа звички, поки в Мексиці жила, часто брала таку та ще якусь чорну схожу і було норм. Нещодавно хотіла взяти легку з якої починала і після перерви в 2 роки не змогла і трохи зʼїсти

Oleksa Uzarskyi

останнім часом беру участь у ванкуверських прожарках резюме, що кидається в око одразу, може цікаво вам буде - відступи зробити з усіх боків по 1 дюйму, у вас дві сторінки місця вистачить - прибрати синій колір, замість нього зробити просто болд чи більший шрифт - поміняти місцями назви позицій на назви компаній, позиції мають бути більш виділені та йти першими (якщо це не компанії фаангу) - поміняти місцями Мастердігрі та назви вишів, дігріз теж мають бути більш виділені та йти першими - дивно виглядають формати дат з комою в освіті 2010 - July, та 2009 - 2010, - дивно виглядає емейл з нікнеймом з великої літери - незрозуміло де ви знаходитесь, в якій країні, місті та тд - не принято писати слова mobile, email, linkedin(особливо з двома двокрапками), але то таке. - в Summary фраза про "Achieved an …" виглядає дивно, їй місце десь в експіриенсі, але можливо для менеджерів ок - в Summary проситься фраза про майбутнє на кшталт Interested in - нема розділу Skills, але можливо для менеджерів необов'язково - рисочка над саммарі якоїсь дивної довжини

Max

Я гадав ГУР це питання розрулював 🤔