(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Так я переказую розмову за конкретний рік. Ви коли маєте досвіду на 5 років більше, ніж колись, то вочевидь хочете, щоб ЗП збільшувалась, а не просто залишалась на тому ж рівні купівельної спроможності. Тобто ЗП має підвищуватись на % інфляції + зростання відповідно збільшення років досвіду.
-
а ты хочешь контрактора найти?))
-
Наприклад, у вас ЗП в 2020 10к на місяць і ви всю ЗП витрачаєте В 2021 зп підвищують, як зазвичай на 2,5% = 10250, а інфляція 3,4% і тепер вам на ті ж товари/послуги треба не 10к, а 10340. 2022: 10250 + 2,5% = 10506 ЗП, а витрати 10340 + 6,8% = 11043 2023: 10506 + 2,5% = 10768 ЗП, витрати 11043 + 3,9% = 11473.677 2024: 10768 + 2,5% = 11037 ЗП, витрати 11473 + 2,4% = 11748.352 Таким чином зп хоч номінально і зростає, але купівельна спроможність падає і в 2020 вам вистачало, а за підсумками 4-х років у вас накопичився борг = 2043кад при тому, що рівень споживання не змінився. І далі якщо інфляція буде 2,0% (мета західних центробанків в тому числі Банку Канади) і зп буде рости так само на 2,5%, порахуйте скільки вам треба років такої стабільності, щоб фактично повернути свою купівельну спроможність до рівня 2020 року. Але ж вам, мабуть, хотілось би не просто вийти на рівень Х-річної давнини, але й щоб прибутки росли, бо ви вже маєте більше досвіду і скілів, правда? Фактично, без індексації, ми топчемось на місці, а час проходить...
-
Я до того що ЗП підвищується в залежності від вашого перформансу + перформансу самої компанії. А так можна брати сферичного коня в вакуумі і натягувати сову на глобус без якихось привʼязок до реального життя. В моїй карʼєрі підвищення було завжди вище інфляції + декілька % вище в залежності від року та самої компанії + бонус як ~1-2 місяця ЗП. Ці цифри різнилось з моїми колегами, адже привʼязано було до перформансу самої людини. Також хочу зауважити що значного підвищення ЗП можливо тільки при переході в іншу компанії.
