(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
До 462 когда смотрел прошлый раз
-
У меня вот было бы на 2 бала меньше, получил бы номинацию))
-
Ну по хуман кепитал есть шанс же)
-
Я сам пройшов через оінп, декілька друзів та колег пройшли, зараз от ще один отримав номінацію
-
В переліку все з усіх стрімів. Для іт достатньо мати компенсацію вище середньої по нок та та англійська чи роботодавець поза Торонто. Все. Вимог по нок вже немає, все що рівня 0,a,b пройде
-
Дебіан арм підтримує з покон віку
-
Перш за все узгодження тайлайну, пріоритетів, критеріїв успіху і капасіті. А от коли це все вже задокументовано будуть тікети
-
Вони вже узгодили кратно збільшення квот. Буде робота - буде пр
-
Так з пнп от і буде пр
-
Ну кроме того мне кажется что какие-то варианты через пару лет добавят для тех кто был по cuaet ( нет пр сразу точно не дадут )
-
Якщо після узгодження rfd ти ще візьмеш на себе координацію імплементації- це початок менеджмент треку
-
У нас в noibu.com є так званий collect script який ми релізимо час від часу в 3 категорії консюмерів: публічне GA, бета користувачі, і закритий стейджинг (або просто нікуди не релізнуте). Постала проблема, що GA буває лагає за бетою на 10-20 версій або десь місяць роботи. Чому це проблема - окрім збільшеного мейнтенансу, команді ще треба показувати результати роботи, а якщо скрипту немає в GA, то по-хорошому робота не зроблена. Я почав брати на себе ініціативу по вирішенню проблеми: вислухав стейкхолдера, склав формалізований список чому теперішній процес не працює, і зібрав воркінг груп для брейншторму. Наступним кроком треба зробити RFD документ з опціями вирішення проблеми, які ми вже проговорили на брейнштормі і вибрати один варіант. Далі справа за імплементацією. Я хочу з часом рухатись в сторону від Individual contributor, до чогось що скейлиться краще. Чи на вашу думку, я рухаюсь в правильну сторону? Чи те що я роблю це все ще IC? Як почати транзішн в тімліди або eng менеджери, щоб коли була можливість мати команду, я вже був готовий і підходив до цього?
