(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
ну и всякие запреты типа не кидай в чатгпт сенсетив дату и прочее
-
есть SOP'ы + портал обучения со всякими видосиками (фишинг, почему нельзя давать данные и прочее) + есть Company Policies которые ты читаешь и ознакамливаешься. Потом в конце каждого модуля есть тестирование, где надо брать >= 80%
-
это висит в принципе как таска и у неё есть эстимейт в трекере ставишь себе *company name* secutity/policy/etc traning и время
-
100% в этих случаях - новый работник прошел 100% обучения на корп портале все текущие сотрудники ознакомлены на 100% с политиками, изменениями и тд
-
+ любой инцидент документируется, делаются выводы, экшены, все с ними ознакамливаются
-
если случилась беда, а она случалась, правда отделались успугом больше - то заново надо пройти тестики и освежить память
-
А если двух?
-
Зачем
-
Лавли кодеин