я підбираю слова, щоб правильно донести думку.
Update то вірний, тільки хто пояснить, як він відноситься до питання.
В Канаді є такі форми працевлаштування:
1) трудові відносини без письмового оформлення трудового договору;
2) трудові відносини із оформленням трудового договору, які у свою чергу поділяються на:
2.1) безстрокові трудові договори - просто беруть на роботу, в договорі не вказано строк, на який беруть;
2.2) строкові трудові договори, які поділяються на:
2.2.1) сезонні (напр., збір врожаю на фермі, на туристичний сезон інструктор тощо, є чимало сехонних job fair)
2.2.2) строкові - до певної дати (напр, до кінця року). Такі контракти можуть щороку перепідписуватися, або ж укладатися безстрокові.
Далі. За кількістю годин є робота:
- full-time;
- part-time.
За належністю до профспілки:
- позиція у складі Union;
- за межами Union.
Таких класифікацій є багато.
Важливо: self-employment, про який ви написали, це взагалі не трудові відносини. Той факт, що самозайняті укладають contracts/agreements із замовниками, не стосується працевлаштування і не враховується для імміграції (за дуже рідкими винятками).
Підсумок: контрактні позиції на full-time підходять для федеральної імміграції. На цьому припиняю, бо безкоштовні консультації вони не мають сенсу - краще комусь конкретному допомогти і бачити результат (ніж роздавати поради на широкий загал і не мати жодного результаті). А із мінусів, хтось ще й образитись може.
Надіюся, не образив нікого. Краще розібратися самому, а якщо є сумніви - то спитати у того хто розбирається (не плутати просто із тими, у кого є ліцензія. Крім ліцензії треба ще й мати досвід і розбиратися).
