Попередні пости за хештегом #interview
Привіт усім, я фулстак дев з >8 роками досвіду і я шукаю роботу з грудня 2022.
Даю черговий апдейт по моєму проходженню інтерв'ю, компаніям, по типам питань на інтерв'ю, і загальною картиною на ринку tech.
Себе я оцінюю як сіньйор інженера з натяками на стаф рівень, але по деяким скілам просідаю, як наприклад тімлідство чи менторінгу. Також, я далеко не про з проходження інтерв'ю. Погнали.
Останній раз я проходив інтерв'ю в Simpplr і Arctic Wolf. Обидві компанії дали офер, але в обох - даунлевел зі стафа на сіньйора.
Simpplr: будують інтранет по типу соц мережі для співробітників.
- Оффер склав 145k + 10% bonus + preipo coupons.
- Етапи включали hiring manager - take home assignment - post assignment discussion - system design (найважчий етап) - cofounder chat - offer.
- downlevel через сисдиз
Arctic Wolf: будують інфосек і конс'єрж сервіс.
- Оффер склав 150k + 5% bonus + preipo coupons.
- Етапи були: 72hours leetcode easy+medium+ easy react - chat with the team - offer.
- downlevel через брак грошей.
Далі я проходив інтерв'ю з labelbox. Будують labeling tool для ML. Хайрять тільки на контракт з Канади. Бюджет на позицію оголосили 200к, і всякі ніштяки типу learning budget і тд, все як у фултайма, тільки оформлення інше. Відмовився після етапу з хайрінг менеджером, бо продукт doesn't spark joy + не хотів забивати голову контракторством.
[in-progress] Також в мене був доволі цікавий процес інтерв'ю в streamyard, дочка компанії hopin.com. Будують аналог zoom для вебінарів і стрімінгу. Streamable це їх продукт. Найкраще інтерв'ю евер, рекрутер природжений сейлсмен, дуже гарно продав. Культура компанії теж здається топ і дуже креативна, бо продукт таргетований на крієйторів, а не на ентерпрайзи. Все пушка окрім бюджету.
- Бюджет оголосили 150к + 10% + preipo coupons на сіньйора.
- Етапи були наступні: рекрутер - хайрінг менеджер - технічне на 60 хв medium difficulty react task - беграунд чек з попередніми менеджерами (я тут) - офер (потенційно). В процесі інтерв'ю бахнули до стаф рівня, але на етапі тех задачі були якісь маленькі коментарі, які можуть назад до сіньйора опустити.
[in-progress] Autodesk! Всі знають Autocad, 3dmax, maya3d, і тд. Оце вони. Виявляється, вони інвестують ще більше в веб і стараються бути прогресивною компанією. Відгукнувся на їх вакансію заради лулзів і пройшов доволі далеко. На жаль, після онсайту позицію закрили і я мушу перепроходити всі етапи в іншу команду. Апнули до principal engineer (аналог стаф).
- Бюджет не оголошували, але ТС буде до 200к. Це одна з компаній які не кажуть за гроші аж поки сам не спитаєш, а я не питав бо ж подавався заради лулзів. Лулзи переросли в реальний інтерес.
- Етапи: рекрутер - хайрінг менеджер + хтось сіньйорний з тімки, технічне / behavioral - закрилась позиція. Потім друга тімка: хайрінг менеджер (де я попросив пришвидшитись) - технічне медіум літкод (задача написати гру wordle, за 15хв :D ) - технічне ізі реакт, behavioral і задача на логіку (wtf) - мітинг директор інжинірінгу (я тут) - мітинг продакт менеджер - мейбі офер
Розмовляв також з Zendesk. Дійшов до етапу з хайрінг менеджером і отримав відмову, бо йому хотілось більше бекенд інженера, а не фулстека.
Wealthsimple сказали, що відкритих вакансій зараз нема, та я подався все-одно.
Мовчок або відмови були в: hashicorp, deel, square, busbud (я аламні і вони просто повільні скоріш за все), carta, salesforce / slack, countless startups and random consulting shops.
Я плюнув на весь цей грайнд і в кінці-кінців написав компаніям де отримав офери в грудні, і де порівняно з наступними компаніями було не так і погано. Бо гроші на рахунку кінчаються, а всякі убери ще довго чухатимуться з лейофами. Відписали обидві впродовж двох годин. Це noibu і expa.com.
