Toronto Newcomers
-
у меня в компании никто в отпуск не ходил уже лет 15 🤣 хочешь в отпуск - за свой счет. А это значит, что люди с рентом не могут уйти в отпуск, ибо рент высокий. Ходят только те, у кого своя жилплощадь и кто готов потерять одну зарплату ) И все они граждане, один я с воркпермитом, крепостной) Таковы дела в Канаде нынче. У моей жены в другой конторе аналогичная ситуация. Очень много работы для Labour Ministry.
-
У моих знакомых, которые в месяц зарабатывают по 10000, та же ситуация в конторе - их просят не работать сверхурочно. а если наработал, то просят на это время отдохнуть в рабочие часы. так что это точечно не исправить. Тут нужны решительные действия гавермента
-
Это чисто у вас такое
-
Это неправда. Все серьезные компании придерживаются трудового законодательства по вопросам отпусков, больничных и овертаймов.
-
Только мелкие компании с плохой организацией так делают. Все серьезные компании так или иначе нацелены по итогу на построение бизнес процессов и продажи бизнеса новому владельцу. При том что все хотели бы, позволить себе брать налик/эксплуатировать труд/ не брать во внимание технику безопасности/ толерантность и политкорректности/ платить меньше налогов не могут так как это влияет на стоимость компании.
-
Канада знает, что весть частный малый бизнес полулегально работает, и они им разрешают это делать только потому, что все это не прикрыть. А мелкую работу кому-то делать нужно. Пусть даже без больничных/без отпусков/в конверте. Никто их трогать не будет, потому что их таких слишком много. И в моей конторе 15 человек с гражданством лет по 10-15 работают никогда не болев , не ходив в отпуск и сидят, лишь бы такую работу не потерять.
-
Это чисто ваша фишка работать на таких условиях. Пожалуйтесь в налоговую и в ministry of labour и посмотрите как «это все нельзя прикрыть». Во всех серьезных компаниях в первый день дают пройти курс от министерства в котором тебе озвучиваются твои права, что делать если их нарушают кому жаловаться и выдают сертификатик. И этот сертификат храниться у HR потом.
-
Если найду работу - нужно делать уведомления в иммиграционную. досылать бумаги. И не дай босх, если эта работа будет числиться в числе работ, подходящих для подачи на ПР. Тогда мою гуманитарную отклонят и скажут, теперь ваша работа подходит для получения ПР, начинайте процесс заново, нарабатывайте опыт и т.д. Наш путь сейчас - так как мы не можем податься на ПР, мы можем получить ПР гумманитарно. А этот процесс лучше ждать и ничего не менять.
-
Что вам мешает сейчас попутно искать работу. Найдете перейдете Не найдете будете работать дальше
-
Вы вникали что такое «работа подходящая на подачу ПР»?
