Toronto Newcomers
-
Если вы находитесь здесь по КУАЕТ, то у вашей жены должен быть тоже КУАЕТ, вне зависимости от гражданства. КУАЕТ давали всей семье, если в семье хотя бы один человек из Украины. 🤷 Ситуация странная. Лучше проконсультироваться с Иммиграционными адвокатами.
-
Раньше надо было думать Сейчас уже поздно
-
‼️URGENT HIRING‼️ Part time and Full time job available 👩💻👨💻 Salary: $30per hour + bonus - Monday to Sunday(3-5hrs a day) ▪️virtual Assistant/real estate errand ▪️Male / Female ▪️ Prioprity start work immediately ▪️ No experience required,No agency fee ▪️Location: Canada🇨🇦 ANYONE INTERESTED SEND RESUME! WSAP>>> +1 (659) 252‑4149.
-
Напиши мне , я скину номер
-
В звʼязку з переїздом здаємо квартиру: 🏠 2 bedroom + 2 private bathrooms 🚇 Будинок на Yonge/Lawrence. 6 хвилин пішки до Lawrence TTC Station 🛋️ Квартира обладнана всім необхідним + залишимо частину меблів. Два ліжка, кухонний стіл та стільці, та інше. 🗓️ З 15/31 березня по 31 липня. Далі контракт можна продовжити з ленд лордом 💵 Ціна: $2600+utilities Оплата за перший і останній місяць
-
О том, что иммиграционные офицеры умеют гуглить, известно очень давно. Умеют, гуглят, ищут, находят, и могут использовать всё сказанное вами против вас. В интернетах сегодня обсуждается свежий скриншот, иллюстрирующий это. На нём — procedural fairness letter: «кажется вы работаете вовсе не там, где указали в своём профиле Express Entry; это следует из вашего LinkedIn'а». Как говорилось буквально вчера, такое письмо — вещь критическая. На него нужно ответить. Неверный ответ — и иммиграционный процесс сразу завершается отказом, а в худшем случае ещё и баном лет на пять. Информацию о заявителе могут найти везде: в LinkedIn, фейсбуке, инстаграме, на сайтах работодателей, досках почёта — иммиграционные офицеры собаку съели не даром едят свой хлеб. Объясниться в подобной ситуации может быть очень трудно: отмазка наподобие «я в линкедине наплёл для красного словца» не выглядит очень уж убедительной. Всё может оказаться гораздо сложнее. #pf 🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
-
Кристина, тебя заблокировали (spam) Сообщение содержит призыв к срочному действию и предложение о заработке, что часто является признаком мошенничества. (посмотреть сообщение)
-
Маргарита, тебя заблокировали (spam) Сообщение выглядит как реклама работы с обещанием высокой прибыли, что часто связано со схемами мошенничества. (посмотреть сообщение)
-
DINA, тебя заблокировали (spam) Сообщение выглядит как реклама о поиске людей для сотрудничества с обещанием высокой оплаты, что часто является признаком спама или мошенничества.
-
О программистах и иммиграции Айтишники всегда считались своего рода элитой среди потенциальных иммигрантов и ньюкамеров: современная востребованная профессия, хорошие перспективы трудоустройства, возможность удалённо получить работу и job offer, приличные зарплаты — сплошные, казалось бы, плюсы. Но как оказалось, айтишники всё это время пилили сучок, на котором сидели, и допилить осталось совсем-совсем немножко: они создали AI. По мнению Dario Amodei — главы Anthropic (Сlaude), одного из лидеров AI-индустрии, искусственный интеллект заберёт работу у программистов уже в течение ближайшего года. Как принято говорить у судейских, we concur, именно к этому всё и идёт. С Amodei согласен и Цукерберг — он тоже считает, что AI очень скоро заберёт себе работу разработчиков до mid-level включительно. Чтобы убедиться, что эти заявления небезосновательны, достаточно было попросить AI написать простой код ещё пару лет назад — он с этим неплохо справлялся out of the box. За эти пару лет мощь AI выросла очень значительно, и сегодня искусственный интеллект хорошо справляется с гораздо более сложными задачами. Как ситуация обернётся в контексте иммиграции? Всё указывает на то, что привычный спрос на разработчиков, занятых в основном рутинным написанием кода, может заметно снизиться. Вместе с тем в Канаде по-прежнему будут востребованы специалисты, способные эффективно взаимодействовать с AI: контролировать его работу, формировать технические задания, заниматься архитектурой и безопасностью, а также управлять данными. В ближайший год-два можно ожидать, что соискателям из IT-сферы придётся предъявлять более высокий уровень компетенций. Канадские иммиграционные программы уже нацелены на поиск кандидатов, обладающих глубокими или узкопрофильными знаниями, и эта тенденция только усилится. Если раньше достаточно было показать опыт в написании кода и общее понимание технологий, то теперь работодатели и иммиграционные органы будут уделять больше внимания умению внедрять и использовать инструменты искусственного интеллекта, решать сложные технические задачи и управлять рисками. Вердикт: возможности для иммиграции останутся, но конкуренция станет жёстче, а требования – выше. Тем, кто сумеет адаптироваться, освоить новые навыки и продемонстрировать умение работать с AI, канадские компании по-прежнему готовы предоставить хорошие условия и стабильную перспективу для переезда. Disclaimer: прогноз, выделенный курсивом, сделал AI. 🇨🇦 Иммиграционный Адвокат не изменил в нём ни единой буквы. #crystalball 🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
