1. Нет, не конкурируют, даже сертифицированные, могу линков на вакансии накидать. Ни по минималке, ни по медиане. Исключения есть, как и везде, но единичные.
2. Получить и СПА и местный опыт мне уже не нать и даром, а за те деньги сколько оно стоит тем пачеэ. Овчинка выделки не стоит, это я как многоопытный бухгалтер вам говорю ;-)
3. Шо там спрашивать, я ж не первый день в теме, у меня два сына айтишника, ( старший со стажем 10+ и в Украине и тут успел уже))) так шо я про это лет 10 слушаю/ читаю ;-) анализирую статистику */ за синьорами эйчары таки бегают и тут, даже ко мне в Линкедин залетают, но получив ответ про мой небольшой опыт, интерес теряют, конешно
3.1. Дык именно перспектива развития и манит в Ит, ( не в сторону макс зарплаты, как я упоминала выше, а хотелось бы стать ментором / свое приложение/ гем написать, в том числе и на тему учета финансов))) потому мне это было интересно еще в Украине даже с з/платой меньшей чем в финансах (не голословно, я бросила на пике карьеру главбуха в Украине, там уже все развилось до потолка, вот и не хочу опять на те ж грабли здесь) потому и %% зарплатные мне отчислять за курсы с трудоустройством не жалко, так то мне б хватило и минималки айтишной, … но как же ж трудно стереотипы ломать и как нелогичен этот конфетно- букетный период рекрутинга ;-(
