Toronto Newcomers
-
Доброго дня , хто може допомгти мені з роботою. Буду дуже вам вдячна
-
Я хз о чем вы, но латиницей по ошибке русский запрос переводился на русский всегда а теперь редко понимает и выдача убогая, тупо не выдает полезные сайты. Ну и да, моя ремарка к бари и всяким элементарным запросам не имела никакого отношения
-
«Пора би»… ну-ну. Для початку самі опануйте, а потім іншим роздавайте технічні поради 😜
-
Потужна санкція - на російську раскладку в гуглі) жодних проблем з пошуком у гуглі. Яндекс потрібен на росії)
-
Tinder тут популярний для пошуку друзів, може вам і не наші зайдуть)
-
Справедливости ради гугл такая помойка стал для рус языка. Он даже неправильную раскладку не распознает при вводе запроса и результаты выдачи помойка. Санкции это или нет хз. Но приходится яндекс юзать
-
Если вам будут платить официально зарплату и с неё налоги - это абсолютно легальный опыт. Если нет фултайм в минимум 30 часов в неделю - вам этот работодатель должен дать справку с количеством реально отработанных часов и ваши 1,5 тысяч с лишним часов для годового стажа наберутся не за год, а за больший период. НО - вопрос в самой квалификации должности. В какой группе NOС будет ваша должность? Вам нужна группа 0,А,В. К слову - с осень NOC меняют, но не сильно, часть должностей мигрирует между группами.
-
кто знает ,где знакомиться в интернете с нашими *
-
Всем привет! Пожалуйста, подскажите, если кто-то встречался с таким: Работодатель предоставляет fixed-term contract и позицию, которая может быть сокращена в любой момент. Компания: Canada Post. Насколько такой опыт будет считаться легальным с миграционной точки зрения? Кажется, что только full-time бессрочный считается?
