Toronto Newcomers

Alex Кот · wrote on 19 Apr 2023, 05:16

Зачем эти сказки рассказывать. Можно чекнуть конкретную вакансию на indeed - там обычно открыто не меньше 500-1000 позиций. Только устанешь на звонки отвечать

Alex Кот · wrote on 19 Apr 2023, 05:14

Если очень постараться, можно и 2 года искать работу. Я developer. Соответственно знаю что происходит внутри. Тебя не зовут на собеседование = ты не специалист.

Саша Л · wrote on 19 Apr 2023, 05:14

Из возможных шорткатов, будь там хоть 1000 откликов на данную вакансию, если есть референс человека, который уже работает в этой компании, попадаешь в верх списка.

Alex Кот · wrote on 19 Apr 2023, 05:17

Но я думаю человек вообще не из it. Эти обычно знают как делать резюме

Саша Л · wrote on 19 Apr 2023, 05:23

Не буду ни в чём перецбеждать, просто личный опыт и опыт людей, которые действительно искали работу по приезду в Канаду, без опыта работы в канадской фирме и без референса. Задача эта не простая, отвечают редко, есть куча фейковых вакансий (либо открыты для специального человека, но всё равно зовут на интервью ещё 10 людей про запас, либо просто составляют листы ожидания "про запас"). Но если же есть успешный опыт, хотелось бы его тоже почитать. Где, как, сколько откликов, сколько интервью, сколько по времени, какая специальность и зарплата(пришлось двинуться вниз либо средняя по рынку).

Alex Кот · wrote on 19 Apr 2023, 05:34

Опыт работы уже расписан в резюме. До собеседования 1-2 года это джун/стажер. Этим сложно.

Vitaliy · wrote on 19 Apr 2023, 05:33

Определяют что не специалист без собеседования ?

Alex Кот · wrote on 19 Apr 2023, 05:35

Поэтому и сказал - накинуть опыта. Будет лучше

Vitaliy · wrote on 19 Apr 2023, 05:40

Люди и с 10 годами не сразу работу находят. И откуда эта цифра 1-2 года? И что значит опыта накинуть? Обманом?)

Alex Кот · wrote on 19 Apr 2023, 05:56

Авансом

Alex Кот · wrote on 19 Apr 2023, 05:59

За senior devs (от 5ти лет опыта) охотятся как за единорогами )

Alex Кот · wrote on 19 Apr 2023, 05:58

Я сам собеседовал программистов на прошлой работе. Как тимлид. Никого вообще не интересует ваш опыт работы. Решение принимается на техническом собеседовании. И проводит его другой программист. Опыт работы нужен чисто для HR. Чтобы вызвал на собеседование. Не более

Alex Кот · wrote on 19 Apr 2023, 06:06

Ну видимо вам виднее как это работает ))))

Vitaliy · wrote on 19 Apr 2023, 06:05

Кто-то охотится, кто-то нет, а кто-то сотку предлагает) А опыт нужен нормальный правильный, и желательно правдивый, чтоб бекграунд чек не выявил авансы ваши

Vitaliy · wrote on 19 Apr 2023, 06:10

Вполне) А насчёт «не звонят = не спец» - это очень спорное заявление

М_м · wrote on 19 Apr 2023, 06:13

На этапе «приукрасить резюме и прибавить парочку годов» можно перестать читать и воспринимать как советы

М_м · wrote on 19 Apr 2023, 06:12

С такими советами и врагов не надо

Alex Кот · wrote on 19 Apr 2023, 06:12

У меня нет времени на споры. Дал человеку совет

Vitaliy · wrote on 19 Apr 2023, 06:16

Я не уверен или тот человек в айти вообще )) но я ж не про это, а про то что дальше было, про единорогов и не-специалистов

Nazar Serdyuk · wrote on 19 Apr 2023, 11:41

Потрібно обміняти CAD на будь-яку валюту Wise. Хто може - будь-ласка пишіть в пп