Toronto Newcomers
-
Не буду ни в чём перецбеждать, просто личный опыт и опыт людей, которые действительно искали работу по приезду в Канаду, без опыта работы в канадской фирме и без референса. Задача эта не простая, отвечают редко, есть куча фейковых вакансий (либо открыты для специального человека, но всё равно зовут на интервью ещё 10 людей про запас, либо просто составляют листы ожидания "про запас"). Но если же есть успешный опыт, хотелось бы его тоже почитать. Где, как, сколько откликов, сколько интервью, сколько по времени, какая специальность и зарплата(пришлось двинуться вниз либо средняя по рынку).
-
Опыт работы уже расписан в резюме. До собеседования 1-2 года это джун/стажер. Этим сложно.
-
Определяют что не специалист без собеседования ?
-
Поэтому и сказал - накинуть опыта. Будет лучше
-
Люди и с 10 годами не сразу работу находят. И откуда эта цифра 1-2 года? И что значит опыта накинуть? Обманом?)
-
Авансом
-
За senior devs (от 5ти лет опыта) охотятся как за единорогами )
-
Я сам собеседовал программистов на прошлой работе. Как тимлид. Никого вообще не интересует ваш опыт работы. Решение принимается на техническом собеседовании. И проводит его другой программист. Опыт работы нужен чисто для HR. Чтобы вызвал на собеседование. Не более
-
Ну видимо вам виднее как это работает ))))
-
Кто-то охотится, кто-то нет, а кто-то сотку предлагает) А опыт нужен нормальный правильный, и желательно правдивый, чтоб бекграунд чек не выявил авансы ваши
-
Вполне) А насчёт «не звонят = не спец» - это очень спорное заявление
-
На этапе «приукрасить резюме и прибавить парочку годов» можно перестать читать и воспринимать как советы
-
С такими советами и врагов не надо
-
У меня нет времени на споры. Дал человеку совет
-
Я не уверен или тот человек в айти вообще )) но я ж не про это, а про то что дальше было, про единорогов и не-специалистов
-
Потрібно обміняти CAD на будь-яку валюту Wise. Хто може - будь-ласка пишіть в пп
-
Краще ні, так якщо кандидат в компанії завалить інтервью, результати залишаться мінімум на 6-12 місяців, і навіть, якщо він згодом відгукнеться на позицію, яка відповідатиме його досвіду, то його навіть не розглядатимуть. Із рекомендацій: 1. Якщо хочете хоча б інтервью, то в вашому резюме мають бути всі основні технології, що вказані в описі вакансії; 2. Опишіть стек технологій по останнім двом проектам, так як це максимально релевантний досвід. 3. Вкажіть ринкову зп, якщо інтервью пройде добре, і все всим сподобається, то на етапі підписання офера, можна обговорити підвищення, або воно можливе автоматично через 6-12 місяців роботи. 4. На інтервью вести себе максимально адекватно, реально були випадки інтервью під препаратами, в піжамах і тд, це все софт скіли, вам працювати в колективі;) 5. Якщо шукаєте на сайтах оголошень і вам не відгукуються, то вакансію можна подивитись ще на офіційному сайті, якщо її там нема, то можливо вона вже не актуальна. Успіхів)
-
Доброе утро, кто-нибудь продает или отдает мужские Safety shoes 43 размера (9 размер) и Велосипед?
-
Міст експрес 👌🏻
-
Доброго дня, порекомендуйте будь ласка компанії як відправляють посилки з України в Канаду. Які ціни, і скільки чекали доставку?, дякую)
29 Jan 2023, 10:47
69161/116969
about 5 hours ago