Краще ні, так якщо кандидат в компанії завалить інтервью, результати залишаться мінімум на 6-12 місяців, і навіть, якщо він згодом відгукнеться на позицію, яка відповідатиме його досвіду, то його навіть не розглядатимуть.
Із рекомендацій:
1. Якщо хочете хоча б інтервью, то в вашому резюме мають бути всі основні технології, що вказані в описі вакансії;
2. Опишіть стек технологій по останнім двом проектам, так як це максимально релевантний досвід.
3. Вкажіть ринкову зп, якщо інтервью пройде добре, і все всим сподобається, то на етапі підписання офера, можна обговорити підвищення, або воно можливе автоматично через 6-12 місяців роботи.
4. На інтервью вести себе максимально адекватно, реально були випадки інтервью під препаратами, в піжамах і тд, це все софт скіли, вам працювати в колективі;)
5. Якщо шукаєте на сайтах оголошень і вам не відгукуються, то вакансію можна подивитись ще на офіційному сайті, якщо її там нема, то можливо вона вже не актуальна.
Успіхів)
