Toronto Newcomers

Stepan Moskal

Всім доброго вечора, завтра ми з дружиною їдемо на Ніагару. Шукаємо ще двох трьох попутників

Vasyl M

Завжди раджу опиратися на офіційну інформацію www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/publications-manuals/operational-bulletins-manuals/updates/2023-cuaet.html

Vasyl M

якщо точно, то до 30 червня

gr

Сниму комнату, малтон,. На короткий срок

Ilya

Да, есть Звоните в Labour Ministry и описываете ситуацию в деталях, если закон на вашей стороне, то министерство труда доплачивает вам разницу с гос. кармана, а работодателя накуканивают и высчитывают с него то, что он вам не доплатил

Тео

у меня в компании никто в отпуск не ходил уже лет 15 🤣 хочешь в отпуск - за свой счет. А это значит, что люди с рентом не могут уйти в отпуск, ибо рент высокий. Ходят только те, у кого своя жилплощадь и кто готов потерять одну зарплату ) И все они граждане, один я с воркпермитом, крепостной) Таковы дела в Канаде нынче. У моей жены в другой конторе аналогичная ситуация. Очень много работы для Labour Ministry.

Юля

ну так условия отпуска обычно отговаривают до трудоустройства/прописывают в оффере. тут человек говорит про конкретные нарушения учёта и оплаты внеурочной работы

Тео

Каждая вторая дверь в Торонто работает по этому принципу, и все это знают

Тео

в наших компаниях сверхурочка дается в конверте по обычному тарифу. нарушается все, что можно нарушить)

Тео

У моих знакомых, которые в месяц зарабатывают по 10000, та же ситуация в конторе - их просят не работать сверхурочно. а если наработал, то просят на это время отдохнуть в рабочие часы. так что это точечно не исправить. Тут нужны решительные действия гавермента

Юля

видимо, вас это устраивает, раз продолжаете работать

Konstantin

Это чисто у вас такое

Тео

мы тут крепостные. молчим и работаем, ждем бумажку. Пока ПР не дадут, ничего менять нельзя, чтобы себе же проблем не наделать) немножко трудового рабства за ПР 😆 или депортация, кто знает))

Konstantin

Это неправда. Все серьезные компании придерживаются трудового законодательства по вопросам отпусков, больничных и овертаймов.

Тео

Я могу сотни таких контор найти по Торонто. Тут это повсюду. У кого такого нет - это малый процент работодателей.

Тео

Да, это десяток больших корпораций, верно А остальные , малые частники и средние конторы - никто не следует законодательству.

Konstantin

Только мелкие компании с плохой организацией так делают. Все серьезные компании так или иначе нацелены по итогу на построение бизнес процессов и продажи бизнеса новому владельцу. При том что все хотели бы, позволить себе брать налик/эксплуатировать труд/ не брать во внимание технику безопасности/ толерантность и политкорректности/ платить меньше налогов не могут так как это влияет на стоимость компании.

Тео

Канада знает, что весть частный малый бизнес полулегально работает, и они им разрешают это делать только потому, что все это не прикрыть. А мелкую работу кому-то делать нужно. Пусть даже без больничных/без отпусков/в конверте. Никто их трогать не будет, потому что их таких слишком много. И в моей конторе 15 человек с гражданством лет по 10-15 работают никогда не болев , не ходив в отпуск и сидят, лишь бы такую работу не потерять.

Тео

Как ПР получу, обязательно пойду искать такую работу, с дентал планом 😁 А пока только надорванная спина за копейки и ожидание ответа по ПР )))

Konstantin

Это чисто ваша фишка работать на таких условиях. Пожалуйтесь в налоговую и в ministry of labour и посмотрите как «это все нельзя прикрыть». Во всех серьезных компаниях в первый день дают пройти курс от министерства в котором тебе озвучиваются твои права, что делать если их нарушают кому жаловаться и выдают сертификатик. И этот сертификат храниться у HR потом.