У Канаді, якщо роботодавець не сплачує заробітну плату, ви можете звернутися до Міністерства праці (Labour Ministry) або подати скаргу через Employment Standards Branch (Відділ стандартів зайнятості) у вашій провінції. Залежно від провінції процес може трохи відрізнятися. Ось ключові кроки:
Employment Standards Complaint
Якщо ви вважаєте, що ваші права як працівника порушені (наприклад, вам не виплатили зарплату), ви можете подати скаргу до місцевого управління стандартів зайнятості.
Small Claims Court
Якщо скарга до Міністерства праці не вирішує проблему, ви можете звернутися до Small Claims Court (Суд за дрібними позовами) для стягнення заборгованості, якщо сума не перевищує ліміту, встановленого у вашій провінції (зазвичай до $35,000).
Human Rights Tribunal
Якщо невиплата грошей пов'язана з дискримінацією, ви можете подати скаргу до суду з прав людини.
Для точної інформації важливо знати вашу провінцію, оскільки процедури та організації можуть бути різними. Напишіть, у якій провінції ви знаходитесь, і я підкажу детальніше.
ChatGPT
