Ukrainian Speaking IT Community

Ihor

Проходив тренінг по прпацивлаштуванні там теж про то говорили

Roman

Ну...всі кажуть шо зараз розробка це командна штука і в першу чергу шукають командних гравців. Типу між одиночнкою з сильними хардами і норм командного гравця с середніми хардами візьмуть другого. Навчити людину чому-небудь легко. Змінити нереально

Yurii

омг шо мені робити якщо мій друг соціопат, йому не знайти по нетворкінгу роботи?)

Ivan Horbatyy

Суть в тому що це мають бути добрі знайомства)

Roman

Або як мінімум відноситься до категорії must have,так як можна подаватися на всі відому вакансії + отримувати реферали від знайомих

Roman

Тоді виходе,шо нетворкінг сама продуктивна форма пошуку роботи))

Ivan Horbatyy

Набагато простіше і менш затратніше для компаніі коли людина приходить не просто по рекомендаціі - за неі ніби поручається той знайомий, що порекомендував. Не треба проводити конкурс, економія купу часу і коштів. Проста математика🤷🏼

Taras

Те, що шукають по рекомендаціях співробітників - це існує у всіх компаніях. Існують реферальні програми, і інші бонуси за найм по рекомендації. але мова далеко не про 70-80%, будь-яка компанія хоче глянути що є на ринку, і порівняти, а не брати по першій співбесіді

Кирило

Теж вже давно чув, що працівників шукають по рекомендаціям співробітників в першу чергу, навіть не публікуючи вакансії. Але доказів не маю

Blender RICH 💈

Якої середини, тут 70 - 80% ззовні)))

Taras

мене просто підкупила фраза "як відомо" 70-80%, тобто це як константа яка давно всім відома)

Yana Yana

Відео на ютюб... Я думаю, людина дослідження не робила, щоб давати таку статистику аж в 70-80 відсотків... це ту мач Але такі випадки 'по випадковому знайомству' дійсно є. Навіть small talk з дідусем в парку може привести до бажаної вакансії. Вже не знайду відео, але це скоріш один щасливий випадок на ХХ інших. Хоча цікаво почитати думку когось зсередини

Alex Subota

Я спробую знайти те відео і надіслати лінк, але тільки ввечері.

Taras

А звідки таке інфо, якщо не секрет? Бо "як відомо", то особисто мені невідомо і невідомо звідки це відомо

Alex Subota

Доброго дня. Як відомо у Канаді десь 70-80% вакансій не з’являються у списках для широкого загалу(на LinkedIn, indeed, etc). В якомусь відео було сказано що отримати доступ до таких прихованих вакансій можливо через встановлення зв’язків з людиною яка крутиться в цьому «тіньовому» маркеті. (Кумовство по французьки) Хтось уже стикався з таким? Чи може пройшов через знаходження роботи таким методом?

Blender RICH 💈

Тут портфоля годиться ?

Blender RICH 💈

www.artstation.com/blenderich

Yevgen Chabanyuk

Курси, сертифікати, з могу досвіду ніхто не дивитися. Звертають увагу на досвід роботи. Якщо досвіду обмаль треба показати проекти які зробив

Yevgen Chabanyuk

Портфоліо важливіше імхо, а ще краще профіль на гітхаб з проектами які можна показати

Oleksii Barabash

Люди, Підскажіть будь ласка! Хочу навчитися FrontEnd розробку і змінити своє життя на краще. Зараз дивлюся і навчаюся з ютуба у відомих блогерів але... Для того, щоб піти працювати яко розробник сторінок треба обов'язково закінчити якісь курси і мати "сертифікати"? Чи можна навчитися самотужки і достатньо мати своє портфоліо? Хочу переїхати до Канади, і якщо змінювати щось - то вже і професію теж. Дякую за адекватні відповіді