Ukrainian Speaking IT Community
-
Дякую за розгорнуту відповідь. Але мені здається, що хлопець хоче почати робити мавпячу працю зараз, як Джун. І в нього не має часу, щоб ставати мідлом відповідно до вашого роадмап'у. Про те, я не знаю, з чого легше починати: Mikrotik або Cisco. Якщо не розумієш basics of networking, усе виглядає наче магія. -------- Щодо поради про перші кроки у розробці, то починайте з таких книг, як "Пітон для дітей та їх батьків". І читайте в оригіналі, бо в Канаді нічого робити без англійської.
-
До речі, усіх зі святом Св. Патрика!
-
Дивлюсь я на людей, що намагаються відразу пірнути до ООП. Але мені так сумно стає, проте що не розуміють навіть рекурсію. 😢
-
А! До речі, Ви ж орієнтуєтесь на Канаду? Тому додам базові речі, які, взагалі, йду по дефолту - це структури даних та алгоритми. Наскільки я зрозумів, в Канаді нікого не цікавить, чи знаєте ви які є scopes у bean та навіщо потрібні Aware інтерфейси. Всіх цікавить, як Ви мислите та можете розв‘язувати прикладні задачі. Тому літкод та хакерранк також додам до списку.
-
На Джуна просять вирішувати задачі зі співбесіди Google?
-
Так. Але Джуни, яких я знаю і які працюють, вони не можуть.
-
Та це ж складно, якщо потрібнл вирішувати завдання на розв'язування задач. Я кажу проте, що Джун робить прості запити, пише елементарні речі. Це десь рівень GPT chat'у.
-
Маю невеличке питання до спільноти. Перше інтерв'ю " вау ви такий крутий спеціаліст ми хочемо з вами працювати". Друге інтерв'ю, а нема потім другого інтерв'ю. До технічного інтерв'ю навіть справа не доходить. В чому може бути причина. Буду вдячна за поради.
-
Логічно припустити, що перше інтерв'ю - з HR, який поверхнево оцінює ваші софт-скіли, мову та в силу власних можливостей - відповідність резюме вакансії. Далі він передає резюме комусь більш технічному, та вони відсіюють ... чому? Не знаю, тому що резюме погано відповідає вакансії? Тому що шось в резюме їм відразу не подобається? Кидайте резюме, подивимось як можем )
-
Якщо це перший раз, то причин може бути багато, не треба про це навіть і думати. Якщо таке вже було 3-5 разів, то звичайно є якась проблема саме в вас, якось не так поводите себе на інтерв'ю або кажете щось що не подобається їм. Коли серйозні проблеми з резюме то скоріш за все на інтерв'ю навіть не покличуть. Взагалі не дивіться серйозно на компліменти. Ніхто не скаже вам що ви щось не так робите, всі скажуть що краще вас ще нікого не бачили. Так що я, наприклад завжди дивлюся на дії ніж на слова.
-
Щодо вибору мови програмування - на мою думку обирати потрібно не дивлячись на поріг входження, а на те, що вам ближче до душі і від чого потім не буде тошнити. Комусь фронт, комусь бек, комусь девопс взагалі. Щодо Джави - що значить онлайн? В будь якому випадку навчання потребує ВАШИХ зусиль, які замість вас ніхто в голову вам не покладе. Будь то офлайн чи онлайн. А чи є нормальні школи - є. Для початківців я рекомендую курси від SoftServe (там є як зовсім базові, так і для тих, хто вже їх пройшов), та Epam. Якщо ви мідл+ то рекомендую Bobocode
